上海招聘

要求：
1、本科以上学历，熟悉结构应力、变形等检测方法设计、数据处理及结果分析，有2年以上相关工作经验；
2、英语四级或同等水平以上；
3、有较强的责任心，工作态度积极；
4、有良好的沟通能力，较强的组织协调能力；
5、男女不限，年龄45岁以下。

6、薪资新毕业人员是5000-7000左右；有工作经验的人员是8000-10000。

工作职责：
1、在役港口起重机类产品结构应力检测方案设计、各种传感器的选择及使用，对各种检测信号进行提取、识别并进行处理及分析；
2、熟悉港口起重机在线监控用应力、震动、温度、湿等各类传感器的使用，熟悉应力、变形、振动以及裂纹扩展等多信号的采集及信息的融合，能够对信号特征进行提取和识别。

上海信息中心人才服务公司是经上海市政府、上海市人事局批准，于一九九八年成立的市级人才交流机构，本机构隶属于上海市信息中心，归口于上海市发展改革委员会。根据国家人事部、工商总局和上海市人事局要求，于2002年9月改制成立上海信息人才服务有限公司。

上海信息中心人才服务公司立足上海，面向全国，整合社会资源，致力于企业人力资源的开发和管理；致力于人才的培养和输出；致力于国际教育与文化交流，为企业快速发展提供人力资源体系全方位、多层次的综合服务，并被上海市人事局首批命名为“诚信服务单位”。公司推崇“以人为本、诚信卓越”的企业精神，奉行观念创新、管理创新和服务创新的经营理念，以市场需求为导向，努力构建人才交流、人才培训、个人职业生涯设计和派遣服务等系统的服务模式。自开办以来，影响越来越大，取得了良好的社会效益。

公司发展目标是按照现代企业管理制度的要求，顺应人力资源服务社会化和市场化的发展趋势，通过实施企业经营价值链管理，持续优化公司的业务流程和管理流程体系，以专业化、标准化、规范化的服务，不断提高客户满意度，最大限度为客户的人力资本增值提供个性化服务，努力打造人力资源服务领域中居领先地位的专业服务品牌。