上海招聘

职位描述：
1.协助部门经理制定年度人力资源规划和定岗定编表，并负责日常编制管理；
2.收集、分析各部门人员需求信息，审核招聘计划；
3.根据定岗定编表和人员招聘计划，组织实施员工招聘；
4.根据不同岗位制定招聘方案，选择有效的招聘渠道；
5.根据不同岗位，选择有效的人员甄选方法；
6.挖猎项目计划制定与实施、管理人员推荐关键岗位到岗项目计划的制定与实施；
7.负责高管以下人员招聘及专业人员初试工作，并辅助各部门实施复试，反馈招聘效果；
8.录用手续办理，并根据需要组织对拟录用的员工实施背景调查；
9.员工试用期管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.五年及以上工作经验，熟悉招聘流程；
3.具备管理学、心理学的相关知识；
4.开朗，乐观，乐于沟通。具备在压力下工作的能力。

    做为专业输配电设备供应商及系统解决方案提供商的思源电气股份公司，拥有7家子公司，其中江苏省如高高压电器有限公司具有40多年高压开关研发生产历史。2007年9月，鉴于GIS产能的提升和地域优势，思源电气以江苏省如高高压电器有限公司GIS事业部为基础再投资4亿元成立上海思源高压开关有限公司，专业研发与生产GIS产品和罐式断路器。公司位于上海闵行经济开发区中心，交通便捷，周围云集了上海市近50%的大专院校，科研机构及职业教育基地。
    公司占地面积63874m2，办公楼8800 m2，车间30000 m2，其中10万级装配厂房达5000 m2，100万级装配厂房达8000 m2，具备年生产72.5/126/145kV 1600个间隔、252kV 800个间隔、363/550kV 100个间隔的能力。拥有和500kV、1000kV全屏蔽的两个高压试验大厅，并配有1500kV 3000kV的冲击电压发生器和自动化测量系统。主要生产设备均从国外进口，包括德国旭百世（Hübers）环氧树脂绝缘件真空浇注设备，德国德玛吉（DMG）的机加中心，进口高精度机械特性测试系统等，生产条件和制造技术达到国际先进水平。