上海招聘

任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、必须有从事人力资源相关工作两年以上经验；
3、有团队合作精神，有团队管理经验者优先；
4、吃苦耐劳，能够从事琐碎的事务性工作和一定的对外联络工作。
岗位职责：
1、落实、宣传和解释公司下发的各类人力资源管理文件；
2、负责本公司各岗位员工的基础招聘工作；
3、负责新进员工的入职培训；
4、按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；
5、管理所属公司员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立和更新员工档 案，按时准确完成人力资源电子平台数据更新；
6、依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等，并制作相关分析报告；
7、负责员工每月的KPI考核；
8、负责员工的社保及公积金的缴纳事宜；
9、负责与当地政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故；
10、配合实施所属公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划。

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