分校校长(普陀校区)
上海徐汇区青少儿成长教育培训中心
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2014-02-19
- 工作地点:上海-普陀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话精通
- 职位月薪:面议
- 职位类别:校长 销售总监
职位描述
我们提供
广阔职业空间:完善的晋升机制,公平的竞争平台,能者必会得到提升;
专业提升机会:专业的带教培训体系,让您的专业能力快速提高;
丰厚薪资回报:放心的保底工资,公平的各种奖励,可观的超标激励,综合、全面、多角度 的考评机制;
完善福利制度:规范缴纳社保,享受带薪年假,法定节假日,年度旅游,年终奖,每月贡献奖。。。。。。
社会关系网络:让您领略先进教育方法,结交资深教师队伍,掌握丰厚教育资源,在融洽的的办公环境里开心工作;
我们需要您
1.具体分解和实施,阶段性完成工作目标和任务,带领团队完成校区业绩指标;
2.落实好校区内行政工作,及时更新学员信息库等相关表格和信息;
3.负责管理学校日常运营工作:注重内部管理,加强内训带教工作,提高团队专业力、战斗力;
4.做好学员的跟踪服务,与客户建立良好的合作关系,落实RN&RF相关工作;
5.负责分校与总部各项工作的协调、衔接与配合并能够协助和参与其他部门的相关工作、活动等。
我们希望您
1.学历:本科以上(含本科)学历,市场营销类专业优先;
2.经验:5年以上从业经验,3年以上管理、培训行业相关经验,有教育培训行业相关工作经验者者优先;
3.基本能力:具有良好的团队合作精神、沟通能力、协调能力和抗压能力;
4.基本素质:具备优秀的职业素质,不畏压力,敢担当。
广阔职业空间:完善的晋升机制,公平的竞争平台,能者必会得到提升;
专业提升机会:专业的带教培训体系,让您的专业能力快速提高;
丰厚薪资回报:放心的保底工资,公平的各种奖励,可观的超标激励,综合、全面、多角度 的考评机制;
完善福利制度:规范缴纳社保,享受带薪年假,法定节假日,年度旅游,年终奖,每月贡献奖。。。。。。
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我们需要您
1.具体分解和实施,阶段性完成工作目标和任务,带领团队完成校区业绩指标;
2.落实好校区内行政工作,及时更新学员信息库等相关表格和信息;
3.负责管理学校日常运营工作:注重内部管理,加强内训带教工作,提高团队专业力、战斗力;
4.做好学员的跟踪服务,与客户建立良好的合作关系,落实RN&RF相关工作;
5.负责分校与总部各项工作的协调、衔接与配合并能够协助和参与其他部门的相关工作、活动等。
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1.学历:本科以上(含本科)学历,市场营销类专业优先;
2.经验:5年以上从业经验,3年以上管理、培训行业相关经验,有教育培训行业相关工作经验者者优先;
3.基本能力:具有良好的团队合作精神、沟通能力、协调能力和抗压能力;
4.基本素质:具备优秀的职业素质,不畏压力,敢担当。
公司介绍
上海徐汇区青少儿成长教育培训中心(童学汇)隶属于上海教育局,属于民办非企业单位,是上海市心理协会会员单位,具备聘请外教专家单位资格认可证书,主要致力于3-12岁青少儿学科教育,潜能开发,是上海家长和学生信赖的幼小课外辅导品牌。童学汇作为上海幼小衔接领域的领跑者,成立10年来,培训学生逾万人,目前拥有徐汇、浦东金桥、普陀、静安、崇明、大华、莘庄等校区。
公司官网:http://www.child100.com/web/index.html
公司官网:http://www.child100.com/web/index.html
联系方式
- 公司地址:地址:span上海闸北区江场路1228号(***型关路)协信广场南里