上海招聘

工作内容：

1、 贯彻执行公司各项规章制度、规定及部门的相关要求；
2、执行部门经理、主管所规划及计划安排的工作业务；

3、编制仓库各项作业指导书、SOP，并组织实施；
4、根据仓库作业实际情况，适时予以修订及完善；
5、跟踪各物流环节的执行情况，保持材料物流处于受控状态；
6、做好最低最高库存预警工作，确保生产的供给；
7、与各厂之间进行内部协调；
8、策划和推进改善、改良活动，使之班组充满活力；
9、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，杜绝安全事故的发生，发生异常及时向主管汇报；
10、跟踪货物的入库、验收、出库以及不良品处置情况，及时向主管反馈库存状态；
11、落实并组织员工岗前培训、阶段性培训等，做到培训合格后上岗；
12、落实仓库ISO体系的各项规定；
13、负责仓库ERP系统操作对应及下属作业指导，确保系统数据准确性、及时性；
14、落实盘点制度，确保库存准确。
15、执行先进先出，有效期管理。
16、落实临时技术文件的传阅、签字及确认。
17、第三方物流公司的管理。
18、所辖范围6S管理，确保无重大安全事故的发生。
19、完成领导临时交办的工作任务。

具有一定的仓储物流经验，了解材料的仓储和配送流程者优先。

天马微电子股份有限公司关于虚假招聘信息的提示
（本声明长期有效）
    最近，在深圳及广东其它地区，出现一些不法分子，冒用包括天马微电子股份有限公司名义，使用难以追索的小灵通电话或移动电话，联系一些在华东、华北、东北、西北等其它地区的人才网站上贴放求职简历的求职者，讹称天马微电子计划在东北、安徽等地设立分公司，或安排到深工作等其它理由，要求求职者前往深圳或广东其它地区面试、培训等，实则为企图行骗（骗取个人财物或进行不法传销活动）。不法分子会利用各人才网站上以单位名义注册， 即可大量搜索求职者简历及其联络方式， 然后针对求职者意向, 提供虚假职位机会。
 
天马微电子特此提示
本公司面试流程：
       本公司不会单纯依靠电话面试即完成招聘流程。所有求职者在电话面试通过后，均需要完成现场面试并再次通过，方可被考虑聘用。
本公司面试邀请方式：
       通过邮箱后辍为tianma.cn的公司邮箱发送面试邀请函。
本公司现场面试地址、报到地址：
       参照天马集团和各分公司详细地址（除深圳、上海、成都、武汉、厦门设有分公司外，公司没有成立任何分公司）。
本公司认可的主要招聘网站：
       前程无忧网站（www.51job.com）
       卓博人才网（www.jobcn.com）
       中国人才热线
       智联招聘
同时，我们在招聘、联系面试、体检、以及入职培训过程中，绝不会向应聘者索取任何费用。