上海招聘

岗位职责：
1.负责制订公司人力资源的整体规划方案及阶段性计划；
2.根据公司的发展规划，提出组织结构改进方案和岗位职责设计方案；
3.根据公司的发展战略，负责组织制订人力资源战略规划，全面规划员工队伍的建设；
4.负责制订和完善人力资源管理制度；
5.组织制定并完善公司招聘、培训、绩效、薪资、职业生涯规划等管理制度、实施细则及工作程序；
6.负责组织开展招聘、培训、考核、和薪酬管理；
7.定期组织收集有关员工招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，并撰写调查、分析报告，为公司重大人事决策提供信息支持；
8.根据公司的发展需求，制定招聘政策，组织实施招聘工作；
9.根据年度经营计划和预算并结合绩效考评的结果，组织拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上人力资源管理相关工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

    上海络安成立于2003年，注册资金3000万，是一家致力于从事信息安全服务、互联网安全预警、安全运维及基于大数据定向挖掘技术的高新技术企业。络安与国家信息安全工程技术研究中心在上海共同成立网络恶意攻击行为研究室，起点高，技术实力雄厚，以此为依托，为行业用户提供符合国际标准的网络、应用、数据信息安全整体解决方案和技术服务，并向客户提供解决方案中所需的工具。
    


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