上海招聘

岗位描述：
1、组织《员工手册》的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善人力资源管理体系；
2、协助制定人力资源管理体系及各项规章制度，并监督执行和实施；
3、协助完成公司组织架构及岗位的设计，组织完成各岗位工作分析和人员定岗定编工作；
4、根据公司总体发展战略目标，协助制订人力资源战略发展规划；
5、依据人力资源管理规范，建立公司人员招聘体系，拟定公司年度招聘计划，协助实施和执行；
6、协助制定和修订公司绩效考核体系，并负责实施和执行；
7、协助制定和修订公司薪酬福利管理体系，编制员工薪资方案及福利计划；
8、负责人事工作流程的完善，并监督、审核各项人事工作，完善人事工作报告并定期提交上级领导；
9、完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1、人力资源、企业行政管理等相关专业本科以上学历，个别个人能力及工作经验丰富者，专科学历亦可考虑；
2、5以上人力资源工作经验，至少2年以上人力资源管理经验；
3、具备良好的沟通协调能力和组织能力；
4、具备良好的人际关系处理能力及团队合作精神；
5、做事讲原则，勤奋、踏实，热爱自己的岗位工作；
6、女性已婚已育者优先考虑。
上班地点地处繁华商务圈，在凯德龙之梦商务楼，距离地铁一号线莘庄地铁站步行5到10分钟（地铁站到商务楼有班车，5分钟一班次），欢迎路途合适者应聘，地点不合适者请勿投递简历，以带来双方不必要的时间浪费，谢谢您的理解！

香港远大伟业医疗投资集团有限公司是一家以投资、经营与管理医疗产业为主要业务的现代化企业集团，现下属医院和医疗机构20余家，遍布全国各主要城市和发达经济圈。
集团成立至今，远大人通过不断探索、精心策划、正确决策，已经逐步走出了一条民营医疗产业之路，初步探索出具有自身特色的医院管理模式；多年来，远大人坚持用现代化企业经营理念结合医疗行业的独特规律来经营医院，经历了市场经济的锤炼，稳健发展并取得了良好的社会效益与经济效益。远大人始终秉承“追求医学创新，关爱大众健康”的企业宗旨，始终坚持“团结、协作、拼搏、创新”的企业精神，努力建立更加系统的管理体系，追求更加成熟的医院管理理念和运作模式，紧紧围绕“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”的经营理念，不断优化资源配置，为社会大众提供方便、优质、安全的健康医疗服务。
今后，集团将继续顺应中国医疗体制改革的总趋势，以数家成功运营的下属医院为基础，以专业化的团队开发新的经济增长点，努力推动中国国内医疗资源的整合；远大人将以宽广博大之胸怀，容纳百川之气概，广纳贤才，广泛合作，为立志于民族健康事业的各界精英，构筑广阔的发展平台，以人才、科技、服务为企业的核心竞争力，怀着“远大伟业、医泽天下”的企业愿景真诚回报社会、立足社会，为领跑在中国医疗健康产业而不懈努力！