上海招聘

工作内容：

1 .？？负责制定应收账款管理制度，绘制业务流程图，不断优化、修订流程和制度；

2 .？？负责日常销售收入、应收账款、预收账款核算，及时、准确完成ERP中相关账务处理

3 .？？负责每月定期编制资金计划中的应收账款回款计划，并对客户回款情况进行跟踪落实；

4 .？？每月定期及时完成相关报表的统计工作，为应收账款管理提供及时，准确，适用的信息；

5 .？？每月编制应收账款风险预警报告，组织召开应收账款分析会议，及时准确地反馈应收相关信息，督促货款回收；

6 .？？负责每月定期编报应收岗位相关的财务快报与月报，并对报表数据的真实准确性负责；

7 .？？每月及时提供与应收相关的考核数据；

8 .？？提出应收账款核算流程和管理合理化建议，不断提高核算效率和准确性；

9 .？？负责增值税发票的保管、开具及使用登记，并依照税务局的发票管理办法配合税务岗位办理红字发票业务；

10 .？？负责每月定期与关联方进行对账工作，并及时解决对账差异；

11 .？？负责每月定期与销售员、订单管理员进行对账工作，保障公司债权准确性和有效性；

12 .？？负责协助公司商务部做好销货呆账、死账的清理工作；

13 .？？理解业务、了解业务需求，做好财务服务工作；

14 .？？负责定期进行应收账款的坏账准备计提工作；

15 .？？负责配合财务部的审计工作，及时提供所需的销售会计岗位资料；

16 .？？负责做好业务内会计资料的保管，配合档案管理员做好资料整理、装订与定期归档工作；

17 .？？保守公司商业秘密；

18 .？？按时完成领导临时交办的其他任务。

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学历背景要求：？

1. 金融、财经类专业，大专及以上学历

2. 具有会计从业资格证

3. 精通本岗位相关的企业会计具体准则和税收制度

4. 熟悉发票管理办法

5. 熟悉ORACLE财务软件

6. 可熟练操作EXCEL，快速处理各类数据

7. 具备大型制造类企业相关工作经验者优先

8. 具备进出口企业、电子行业类工作经验者优先。

？

综合素质要求

1. 诚信守法，高度责任心，有良好的职业操守；

2. 有较强的组织纪律性和时间观念，坚持原则，敢于负责；

3. 能够吃苦耐劳，抗压能力和学习能力强；

4. 热爱本职工作，好学上进，工作作风严谨、求实；

5. 积极主动，具备较强的语言表达、沟通协调能力；

6. 具备良好的团队合作精神。

       上海天马微电子有限公司于2006年4月注册成立于上海浦东新区张江高科技产业东区。公司注册资本10.3亿元人民币，一期总投资32.9亿元人民币，生产线首期设计产能为月加工3万张730㎜×920㎜第4.5代a-Si TFT-LCD玻璃基板。投资方为深圳中航实业股份有限公司（香港联交所H股上市公司）、深圳天马微电子股份有限公司（深交所A股上市公司）、上海张江（集团）有限公司、上海国有资产经营有限公司、上海工业投资（集团）有限公司。
    未来的天马将以发展我国平板显示器产业为己任，努力将天马建成一个高技术、高效益、国际化的现代化大型企业集团,成为全球平板显示领域的一流企业。
   你将获得这样的机会：得到快速的职业发展；学到行业最先进的技术；感受到“新国企”的新氛围。

天马微电子股份有限公司关于虚假招聘信息的提示
（本声明长期有效）
    最近，在深圳及广东其它地区，出现一些不法分子，冒用包括天马微电子股份有限公司名义，使用难以追索的小灵通电话或移动电话，联系一些在华东、华北、东北、西北等其它地区的人才网站上贴放求职简历的求职者，讹称天马微电子计划在东北、安徽等地设立分公司，或安排到深工作等其它理由，要求求职者前往深圳或广东其它地区面试、培训等，实则为企图行骗（骗取个人财物或进行不法传销活动）。不法分子会利用各人才网站上以单位名义注册， 即可大量搜索求职者简历及其联络方式， 然后针对求职者意向, 提供虚假职位机会。
 
天马微电子特此提示
本公司面试流程：
       本公司不会单纯依靠电话面试即完成招聘流程。所有求职者在电话面试通过后，均需要完成现场面试并再次通过，方可被考虑聘用。
本公司面试邀请方式：
       通过邮箱后辍为tianma.cn的公司邮箱发送面试邀请函。
本公司现场面试地址、报到地址：
       参照天马集团和各分公司详细地址（除深圳、上海、成都、武汉、厦门设有分公司外，公司没有成立任何分公司）。
本公司认可的主要招聘网站：
       前程无忧网站（www.51job.com）
       卓博人才网（www.jobcn.com）
       中国人才热线
       智联招聘
       中华英才网
同时，我们在招聘、联系面试、体检、以及入职培训过程中，绝不会向应聘者索取任何费用。