上海招聘

岗位职责：

1、人事信息、数据、档案管理。定期进行人事信息、数据、档案的抽查，确保信息有效，数据准确、档案健全；

2、人事手续。按流程进行办理异动手续，确保异动及时、合规；定期进行人事流程的优化，确保人事流程的有效性；

3、组织进行岗位分析及岗位说明书的编写及维护；

4、根据人员规划进行编制管理，建立基础岗位配置标准，确保按人员规划执行；

5、进行职级的定期维护与更新，确保职级准确性；

6、劳动关系管理。根据国家相关法律法规，维护、处理公司与主管级以下员工之间的劳动关系（争议、咨询）；

7、定期进行《员工手册》中相关制度的合法合规性、适用性的盘点，及时进行更新；

8、离职管理。通过离职率、离职原因的分析，探究企业留人才改善举措并推进实施；

9、SAP操作维护。对SAP信息进行维护，确保及时性和准确性。





任职资格：


1、本科及以上学历，社会学、心理学、人力资源管理等相关专业；

2、人力资源3年从业经验，相关岗位2年经验；

3、通晓成人心理学、社会心理学知识；掌握人力资源各模块基础业务技能；

4、熟悉企业销售、市场、制造、开发等业务基本运作模式；

5、具备较好的统计学知识；

6、有责任心，亲和力强。

劲霸男装（上海）有限公司简介
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装专注茄克36年，用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，将睿智激情与质量声望的品牌内涵完美融合，让休闲装更时尚。
劲霸男装在专注茄克35年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2014年，连续11年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以287.55亿元的品牌价值，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。