上海招聘

工作职责：
1 聚焦汽车营销和运营管理领域，精确把握客户需求，展开相关调研，并对项目需要的理论进行资料研究，综合运用定性和定量研究方法，建立理论应用模型；
2 深入客户现场了解运营管理，诊断、分析、界定客户关键业务问题，并设计解决方案，提供相配套的辅导、培训：为销售团队传授销售知识和技能，提供当地销售策略和执行的指导等；
3 监督销售流程，按主机厂的运作标准配备和部署最佳的实施过程，帮助和监督销售顾问执行规范、达到目标最大化；
4 参与项目小组的内部沟通及项目培训，把握工作方向和关键节点，确保项目顺利执行；
5 按照项目要求提交规定的项目报告、总结汇报等。

职位要求：
1 对于市场营销或企业建设领域具有一定的专业和经验积淀；熟悉汽车经销商销售和服务流程；
2 较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力；
3 有培训能力和经验，并具备课件开发能力；
4 善于沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习能力；
5 能熟练使用Office软件（Excel-PPT）；
6 能适应出差；
7 有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先。

DOOR中国公司创建于1995年，主要负责DOOR国际培训公司在大中国地区的业务，为大中国两岸的企业提供专业管理和技巧培训。DOOR国际公司是世界一流的培训公司，总部设在德国。DOOR中国主要在汽车业与金融业管理和销售领域提供相关的培训课程。

到目前为止，DOOR在中国成长相当迅速，我们已累积了在中国为六个世界主要汽车品牌的培训服务经验。


？ 1998年至2010年关于汽车类的培训实施天数就已超过了30,000培训天
？ 汽车营销网络及汽车制造商从业人员900,000人次参与了DOOR实施的销售、售后服务及技术培训
？ 为汽车业客户共开发及实施了近300门课程
？ 现场评估与辅导过各品牌约200家站点，遍布全国各大中小城市
？ 巡回路演、试乘试驾及车展活动超过百次
？ 新车上市产品发布会及媒体与车主交流活动
DOOR中国沿袭了DOOR国际培训公司（DTI）的能力与精神。我们的顾客从DOOR培训学院的高质量的培训标准与课程中获益匪浅。这一切都要归功于DOOR培训学院独一无二的产品改进方式。通过建立在专业研究和信息收集基础上的咨询方式与客户密切交流，紧密结合客户的需求和实际情况设计课程，以及DOOR公司内部高效率的培训行政管理和支持，确保了高质量的培训效果。通过这些培训可以使公司更加灵活、更加崇尚顾客至上的理念。同时，这些培训将使顾客的团队获得各种长期与短期的利益，并且可以作为公司的价值观不断改进。

DOOR中国公司及客户服务团队总部位于上海，它拥有三十余名DTI授予资格证书的资深讲师，配合DOOR在课程设计中心和项目管理方面操作在大中华地区的所有培训项目。DOOR中国公司采用“系统化”及“综合式培训”为顾客提供服务，帮助顾客通过培训改变员工态度已取得最佳培训效果同时完成公司使命。籍着专业技巧和丰富的行业经验相结合，DOOR中国公司一直为顾客提供最佳服务，超越顾客的期望值，并成为顾客的培训最佳合作伙伴。