上海招聘

岗位职责：
1、建立健全组织架构，培养下属、激励下属，提高工作能力及工作效率、质量。
2、财务类：
1）成本控制：对生产系统各部门的成本控制工作进行监督指导，提高库存周转率、对采购物资、设备的费用进行监督控制，并对生产过程中的人工成本、消耗定额等进行监督控制。
2）预算工作：生产系统各部门提交预算的审核，月生产预算的编制。
3）单据管理：监督生产系统各类票据的使用和保管，对票据进行审批，保证票据的合理性。
3、运营类：
1) 参与制定公司发展战略和年度经营计划。
2) 组织制订生产部年度工作目标、计划及月预算、月工作计划。
3) 组织实施生产的“5S”管理。
4) 负责对生产订单、销售合同、采购订单等单据进行评审。
5) 负责采购物料品种、数量和费用等项目的监控、审核。
6) 组织对公司供应商定期评审，保证现有供货的供应商必须是通过评审合格的供应商。
7) 对供应商付款计划进行审核并控制。
8) 监督下属做好设备申购、维护和保养工作，提高设备使用效率，促进生产、降低成本。
9) 组织新技术、新工艺、新设备的推广与应用。
10) 负责审核生产计划，指导计划调度主管做好各项生产准备工作。
11) 做好整个生产过程的指挥与控制，协调生产过程中的各项工作，确保生产的顺利进行。
12) 督促下属做好常用物料存储和申购工作，并对存货情况检查，确保能够及时供货、供料。
13) 监督下属对产品进行定置定位、分区管理，严禁不合格品和未经检验物料投入生产，严禁发错货的现象出现。
14) 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决，重大问题上报公司总经理。
15) 配合有关部门组织新产品的试制工作，提高劳动生产率。
16) 协助有关部门分析不合格品的原因，并对不合格品妥善处理。
17) 建立和完善质量管理制度，并组织实施，监督、检查生产过程中质量管理体系的运行。
18) 督促下属对本部门的文件、表单进行保管，保证操作工序、工作流程依文件执行。
19) 定期对生产系统基建工资标准作出评定，上报上级领导及人力资源部进行相应调整。
20) 做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
21）保守所掌握的企业机密和技术机密，不得泄露。
4、内部管理：
1）人员管理：对下属的工作进行合理调配，不断提高工作效率、工作质量，做好内部企业文化建设。审核生产系统人员招聘和入职资格，对于岗位调整提出建议。
2）环境管理：督促下属保持生产和办公环境的整洁，对公司安全文明生产情况和环保工作进行监督检查。
3）制度建设：对生产系统及涉及本系统的相关文件进行评审。
5、统计分析和改进：
组织、监督下属对以下信息进行收集、分析，使统计工作对未来工作具有指导和借鉴，对公司的决策具有参考性：
1）质量方面：对生产部门的废品率及调试合格率定期统计、分析；收集供应商供货质量，并对质量改进情况进行跟踪；
2）成本方面：对生产人员定期进行人工成本的统计、分析，制定降低人工成本的改进方案；对库存周转率、呆滞品原因进行定期统计、分析；对公司所有物料、市场价格起伏状况，及市场走势进行分析，控制采购成本。
3）产能方面：每月对生产各工序产能进行统计分析，根据分析结果进行调配，保证各工序产能平衡。
4）技术方面：寻找技术改进创新途径，降低产品工艺调试整体技术难度，提高产品质量和稳定性；对生产设备、产能配置进行评估，提出解决生产瓶颈的方案；定期对设备完好率、故障率、利用率进行统计分析。
6、体系考核：配合质量管理部做好体系考核审查工作，协助外审机构进行生产现场的审核。
7、完成高管交付的其他工作，对所管理部门工作中出现的问题与其他部门进行沟通、解决。

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