上海招聘

工作职责：
1.负责人资管理各项流程的制定与完善，根据公司的工作需要，拟定公司新的制度；
2.负责职位说明书编制，并根据公司职位调整及时更新职位说明书；
3.负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施；
4.负责审核员工的薪酬计算及审核社保账单，员工五险一金的办理。；
5.负责离职员工面谈，为改善公司人事管理提供建议；
6.跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜；
7.负责组织实施人员培训管理（培训计划的制定、执行、修正、总结、评估与反馈）；
8.负责员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；
9.熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验；


本岗位工作地点：沪太路3156号（地铁7号线上大路下5分钟即达）


任职要求：
1、人力资源、劳动经济、企业管理学等相关专业，大专以上学历；
2、有独立薪酬体系设计和绩效考核体系设计的工作经历；
3、熟悉薪酬体系和绩效考核体系设计的思路和工作程序；
4、熟练使用各类办公软件；
5、具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神；
6、工作细致、负责、能承受较大的工作压力。

    上海沪仑是一家有二十多年经验的汽车销售公司，一直为消费者提供汽车全方位的售前、售中、售后服务。公司一直奉行“以人为本、诚信共赢、互相尊重、相融共生 ”的企业经营理念。
    2013年成立上海沪仑隆祥别克4S店（公司名称：上海沪仑隆祥汽车销售服务有限公司），业务范围包括：整车销售、售后服务、二手车置换、汽车保险业务、汽车装潢美容、上牌服务等等。连续多年荣获通用别克“五星经销商”称号。
    沪仑集团经历了长足的发展，目前已形成多品牌的4S服务中心（凯迪拉克、别克、荣威、定损中心、检测中心等），随着企业的不断发展，现诚邀您的加入。