上海招聘

岗位职责
1.执行并完善公司的各项规章制度，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.组织并协助各部门进行绩效考核工作，全面负责招聘工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护；
5.核算员工的薪资福利等事务；，负责定期组织员工健康检查，并建立员工健康档案；
6.建立并不断优化人力资源管理各模块体系；
7.其他人事相关日常管理工作。

任职资格
1.大专或以上学历，人力资源管理或管理专业；
2.5年以上相关工作经验，3年以上人事主管经验；
3.熟悉人事操作工作，较强的沟通协调能力，熟悉相关的法律法规；
4.良好的人际沟通，交往能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5.严格执行公司的各项规章制度，工作积极，态度认真；
6.有制造型企业管理经验者优先考虑。

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