上海招聘

职位描述:
1、根据公司整体发展目标，制订人力资源课具体工作计划，并组织、督促、指导所属人员执行落实。
2、编制公司招聘计划、预算及总结评估，合理控制成本。
3、负责地区招聘渠道建设，根据各部门人力需求计划，实施人员招募、甄选、培训等工作。
4、掌握、分析各部门的组织架构及人员状况，督导其配置及使用的合理、合法性。
5、督导培训工作的计划、实施及总结；负责实施营办员工的专项培训。
6、营办团队氛围的营造及改善，指导年度团队规划活动的开展。
7、宣导和执行集团总部的薪酬制度和福利制度。
8、执行总部制定的绩效考评工作，督办分公司人员的年中、年终考核。
9、收集掌握劳动法规、行业人力资源相关政策，建立和维护与外部政府机构和谐的公共关系；
10、用工风险的预测和控制，紧急事件及劳动纠纷等问题的处理。
11、组织编制并按时提交人力资源相关报表，与总部的信息沟通及工作汇报。
12、对部门直属人员的业务管理、指导及绩效考评等工作。
13、员工心理辅导。

任职资格：
1、大专以上学历，电脑操作熟练（熟悉PPT简报制作尤佳），沪籍优先，零售、快消行业优先；
2、中大型以上企业人力资源相关工作五年以上及人力资源主管岗位二年以上任职经验，年龄28~35岁；
3、熟悉相关劳动政策法规，较强的逻辑思维能力、分析判断力；
4、良好的语言表达与沟通协调能力；
5、具备一定的领导能力、创新能力、执行能力及培训讲授能力；

上海韩束化妆品有限公司简介

一、品牌发展
韩束旗下的韩束和黎姿两大品牌致力于探索护肤真谛，推崇以自然还原美丽的养颜护肤之道，创造被消费者喜爱和赞美的产品，塑造真正有价值的品牌，成为天然护肤持续领跑者。

2002年9月 韩束妆业创立了上海黎姿化妆品有限公司，茜菲儿品牌上市；
2003年1月“韩束”品牌全面上市；
2004年年度 推出“卡朵“品牌，月销售额以200%的速度递增；
2005年1月 在苏州唯亭工业园购置33000多平方米土地动工建设新工厂；
2005年3月“丝秀”、“黎姿”品牌被授予“中国著名品牌”及质量信得过产品；、
2005年7月 韩束妆业CEO吕义雄被行业授予“营销先锋”称号；
2005年年度 推出卡卡“丝秀”、“千草汇”品牌 荣获《2005年上海日化行业最具发展潜质企业》；
2006年1月 苏州唯亭工业园区的黎姿工厂正式投入使用；
2007年2月 斥资1500万元购买5A甲级智能写字间，设立运营管理枢纽中心；
2008年年度 全国经销网点拓展至5000家；
2009年8月 韩束超能系列上市，签约韩国影视巨星崔智友提升品牌知名度和影响力；
2009年年度 全国经销网点超过10000家；
2010年3月 韩国影视巨星崔智友见面会；
2010年12月 朱丹在海南黎姿发布会正式牵手黎姿品牌；
2011年年度 见证韩束的美丽奇迹，销量突破12亿;
2012年 在奉贤购置50亩土地用于工厂建设，将于2014年正式投入使用。

二、企业文化
我们正在构建优秀的组织环境，让每一个员工都得到关心与尊重并快乐地工作，使员工价值不断得到提升；韩束正在成为人才趋之若鹜的企业，成为受人尊敬的企业，成为永续经营的企业，成为中国化妆品业的强者 。

三、年轻的团队
拥有年轻而充满朝气的管理团队，我们的团队有良好的专业素质和极佳的工作业绩；我们的团队努力进取，不断学习；我们的团队善于沟通，精诚合作；我们的团队有很强的敬业精神和良好的道德水准；我们的团队认同企业文化，对企业忠诚。
 
四、我们的憧憬
欢迎更多有理想和雄心的年轻朋友加盟，如果您勤于学习、乐于进取、敢于承担，有信心和兴趣与韩束一起创造一份伟大的事业，那么，请加入我们，让我们共同缔造中国化妆品市场新的传奇！

奇迹因你而生！

企业福利：
1.社会保险、福利保险、年终奖金、带薪旅游；
2.节日礼品、生日礼品、季度礼品、驻外补贴、团队活动；
3.员工奖励基金、员工体检；