上海招聘

岗位职责：

1、按照公司发展及对人员需求，协助资管中心总监制定年度招聘计划并实施。

2、负责资管中心招聘工作，包括收集各部门人员需求信息、发布招聘信息、筛选简历、进行初试等，按要求完成招聘计划。

3、.办理资管中心员工入、离职及调动手续。

4、.协助制定资管中心绩效考核制度，开展并实施绩效考核工作。

5、按照考勤及考核结果核算资管中心员工工资。

6、负责建立资管中心员工花名册，并对员工档案进行归档、管理。

7、负责资管中心员工《劳动合同》《保密及敬业限制协议》《职位说明书》等签订、管理及续签工作。

任职要求：

1、2年以上相关工作经验。

2、熟练运用日常办公软件和相关人事系统软件。

3、熟悉人力资源知识、劳动人事法律、法规等。

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