上海招聘

任职要求：
1 20岁以上，35岁以下，高中以上学历，户籍、专业、性别不限；
2 有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验者优先考虑；

3 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；
4 热爱房产销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力。
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职位描述：
1 在门店内工作，以网络和电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；
2 根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；
3 为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订居间合同；
4 为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。
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☆员工薪酬☆
2100-4500元（无责任保障底薪）+15%-34%业绩提成（上不封顶）+各项福利保障

☆福利待遇☆
一经公司录用，员工将享受国家标准的养老、医疗、失业、工伤、生育保险等各项社会福利
绩优员工可享受通讯及交通补贴；每月公司集体活动；年度国内游、境外游等多项激励和回报。

☆录用转正☆
按国家规定，在一月内签订正式劳动合同，试用期三个月（底薪2100元），三个月后自动转为正式员工，无需业绩指标。转正后根据评定业务员层次最高底薪可达4500元。

☆人脉累积☆
在与有购房能力的社会上层人士的接触中，了解更多优秀文化，吸收更多有关决策、投资类的重要信息，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。

☆数据库☆
作为第一家上海房地产中介公司，十八载的健康发展积累所得，为您提供充足有效的客户源及房源以达到高匹配度，是您业绩达成的基石

☆职业培训☆
专业、系统的培训，“教”与“练”相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供房地产基础、法律法规、税费贷款、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位知识，让您每一步都前进的更加踏实

☆晋升空间☆
公司不对外招收管理人员，所有管理层一律在门店员工中培养提拔。公司制定健全的晋升机制，每三个月进行绩效考核，达到标准即可获得晋升，是您职业发展的最佳平台
业务员 → 主任 → 高级主任 → 储备经理 → 分行经理（商圈主管） → 区域经理（区域主管）

如果你够自信,请发送你的简历吧!
有意者请发简历至邮箱：wangmian8793@163.com
联系人：王经理 13917647168

中原地产欢迎你的加入！第一桶金就在你的眼前！

上海中原物业顾问有限公司成立于1998年，经营范围包括：二手住宅租售；写字楼、商铺租售；高档物业、洋房的租售；项目策划、推广、营销代理。
中原现有员工逾6000人，直营分行逾300家，分行业绩每年稳步增长，2009年佣金收入超过7.2亿，共成交房屋20625套，销售份额占上海年度销售总额的25%。上海中原作为沪上地产代理行业的领头羊，历年来获奖无数，蝉联六届业内权威奖项“金桥奖”，以骄人业绩和出色表现奠定了举足轻重的行业地位。
上海中原重视资讯公开、专业技能，实行一二手联动经营模式。业务上形成营销代理、二手中介住宅部以及工商铺三大支柱，加上总部设立于上海的地产研究中心，服务质素远胜同行。
营销代理以一手项目代理为主业务，凭借强大的研究能力和丰富的操作经验，为客户提供全程地产咨询、营销、代理服务。中介住宅部秉承中原集团“公开资讯、公平交易、不炒楼、不食差价”的经营理念，服务定位中高端客户，致力于为客户提供二手房/豪宅/洋房的买卖、租赁一站式服务。工商铺立足上海，辐射华东地区，为客户提供中高档写字楼、商铺租售代理服务，是众多国内国际知名品牌和跨国企业的租赁代理商。中原（中国）地产研究中心长期对各大城市房地产市场进行监测、咨询、研究，其定期出版的研究刊物及研究报告成为指导楼市投资的风向标。
上海中原立志于创建和谐健康的地产代理行业，并诚邀有志于成为地产精英的你，共创事业高峰！


我们的企业文化

无为而治、权力下放、高透明度
所识尽教、容忍错误
实干、含蓄、谦虚
讲求效率与应变速度
分工合作、顾全大局
以人为本、用人随缘


薪酬福利

薪酬
上海中原为员工提供极富市场竞争力的薪酬及通信和交通津贴，每年根据公司盈利及员工绩效，结合市场薪酬水平，进行调薪制度，确保员工获得更多的激励和回报。

社会保险
上海中原按照国家规定给员工购买养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，住房公积金，综合保险等。