上市公司人力资源副总经理(集团)-猎头职位
上海磊立精密模具有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件 机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2013-12-28
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语
- 职位月薪:50000及以上
- 职位类别:副总经理/副总裁 人事总监
职位描述
工作职责:
1. 负责全面统筹规划公司的人力资源战略;
2. 在现有基础上建全公司各组织体系;
3. 对接外部咨询公司(科尔尼、华夏基石、罗兰贝格、普华永道等)对现有人力资源项目咨询的推进(包括组织变革管理、绩效管理、组织绩效、薪酬设计等项目);
4. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、人才梯队、绩效与薪酬等方面的建议,以提高公司的综合管理水平;
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施与发展;
6. 负责对企业快速发展中的组织变化,进行及时性的布局与调整;重点、关键岗位的招募与培养
7. 配合审计部门对公司人员、薪酬的审计;及时有效处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8. 完成董事长及总裁临时交办的各项工作任务;
9. 现有部门:组织发展部、培训部、人事与薪酬、合同(30人左右)
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;
2. 拥有8年以上大中型企业人力资源管理工作经验,其中3年以上大型企业人力资源部总监工作经验;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验,对人力资源管理各个模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4. 具有较强的组织与人力资源架构能力;
5. 熟悉民营企业的文化及管理模式,有良好的职业素养和敬业精神。
1. 负责全面统筹规划公司的人力资源战略;
2. 在现有基础上建全公司各组织体系;
3. 对接外部咨询公司(科尔尼、华夏基石、罗兰贝格、普华永道等)对现有人力资源项目咨询的推进(包括组织变革管理、绩效管理、组织绩效、薪酬设计等项目);
4. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、人才梯队、绩效与薪酬等方面的建议,以提高公司的综合管理水平;
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施与发展;
6. 负责对企业快速发展中的组织变化,进行及时性的布局与调整;重点、关键岗位的招募与培养
7. 配合审计部门对公司人员、薪酬的审计;及时有效处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8. 完成董事长及总裁临时交办的各项工作任务;
9. 现有部门:组织发展部、培训部、人事与薪酬、合同(30人左右)
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;
2. 拥有8年以上大中型企业人力资源管理工作经验,其中3年以上大型企业人力资源部总监工作经验;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验,对人力资源管理各个模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4. 具有较强的组织与人力资源架构能力;
5. 熟悉民营企业的文化及管理模式,有良好的职业素养和敬业精神。
公司介绍
公司位于徐汇区喜泰支路8号,近上海植物园。公司拥有精良的设备,AgieCharmilles(瑞士)、Sodick(日本)、MITSUBISHI(日本)、加工中心3+2五轴、加工中心3+1四轴、三坐标测量仪(海克斯康)、三坐标测量仪(爱德华)等等。
因公司业务发展需要,期待您的加入,与公司共同成长!
因公司业务发展需要,期待您的加入,与公司共同成长!