上海招聘

岗位职责:

1. 根据公司总体目标和经营计划，拟定本部门目标及工作计划，并随时予以跟踪控制，以确保其实现；
2. 建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3. 根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
5. 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
6. 塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7. 制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
8. 制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9. 拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
10. 组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
11. 按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理及后勤保障工作；




任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业；
2. 具有3-5年以上人事行政管理工作经验；
3. 熟悉人事行政各个职能模块，精通人力资源管理、行政管理，具有人力资源管理师资格证书优先；
4. 具有较强的宣传、沟通、协调、说服能力和亲和力；
5. 具有良好的组织能力、公关协调能力、文字处理能力和执行力；
6. 具有高度的责任心和敬业精神；

    上海少顷实业有限公司于2012年成立，属国有控股有限责任公司，注册资金人民币壹亿元。是一家经营大宗能源资源类商品的公司。贸易经营以有色金属、煤炭、化工品等为主业。
    上海少顷实业有限公司整合了大型国有企业的优势资源，已逐步形成一支知识层次高、管理能力强，经验丰富的高级管理团队。他们既有良好的教育背景，又有长期从事各事业部国内国际贸易、期货交易、市场运作和各类投资的实践经验。
他们既对集团有很高的忠诚度，又对客户有很强的责任心。