上海招聘

职位描述:
1、 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、 制定公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、 根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；
4、 负责人力资源部的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
5、 维护、发展及传播企业文化；
6、 计划和审核人力资源管理成本；
7、 完成上级交办的其他各项工作任务。

任职资格：
1、 国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、 8年以企业相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验，参与过企业人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、 精通国家及上海市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
5、 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
6、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

注：工作地上海市奉贤星火开发区

     晋海家居用品（上海）有限公司，于2005年成立于国内的外商独资企业，是一家集设计、制造和销售为一体的家居纺织清洁用品制造专业公司。从2005年成立至今，八年间经过全球化经济市场的一次次洗礼，公司发展更加迅猛。目前公司拥有雄厚的技术开发力量，在国内同行业中首屈一指，为世界著名品牌公司提供优质的生产服务，产品远销美国、加拿大、欧洲等地。
公司秉着“质量是企业生命”的生产理念，严格把握产品质量关；秉着“客户满意是检验我们工作的唯一标准”的服务理念，为客户提供最为方便快捷的服务；秉着“人无我有，有人我优”的技术理念，不断创新制造一流产品；秉着“诚、效、知、行、和”的经营理念，和深厚的公司文化底蕴带领员工在市场经济中创出一片属于晋海家居的天地。
   公司的用人宗旨是：事业的发展与个人的发展融为一体；公司的用人原则是：任人唯贤，量才录用。公司将努力为全体员工提供一个能发挥所长及与公司一同成长的环境，使每一位积极上进的员工都能得到应有的赏识以及提高和发展的机会。
   公司为员工安排了各种技能培训及人才开发计划，不但给予员工身心的照顾，还让员工在专业上得到长进，成为公司的从业人才。