上海招聘

人事方面：

1、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，做好公司各类人力资源状况的统计、分析、预测和人才库建立等工作

2、负责劳动合同签订或续签，以及职务任免、调动、入职、转正、离职等的手续办理；完成每月人员异动的汇总；

3、负责招聘职位的发布，人才信息的收集、整理，简历的初步筛选，协助部门组织开展招聘工作；

4、负责统计汇总员工考勤，处理考勤异常情况；

5、各类人事表单及人事工作流程的制定与完善；

6、负责组织与安排员工的培训工作；

行政方面：

1、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

2. 负责公司快递、信件、包裹的收发工作

3、公司固定资产管理工作；

4、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

5、各项规章制度监督与执行；

6、完成领导交办的其它各项工作。

岗位要求：

1、具有人力资源或行政管理相关专业，专科以上；

2、两年以上相关工作经验；

3、熟悉人力资源各个工作流程，熟悉国家相关法律法规；

4、拥有较强的工作责任心及敬业精神，有较强的团队精神，善于吸收新知识、思维敏捷；

5、流畅的书写与语言表达能力，熟练使用各种办公设备及应用办公软件。