上海招聘

职位描述：
1.根据公司发展战略规划，主导制定大区及分公司人力资源战略，为重大人事决策提供建议和信息支持组织制定、执行、监督大区及分公司各项人力资源制度和流程
2.根据大区及分公司人员需求情况，组织进行外部人员招聘和内部人员调配，促进人员优化配置
3.组织大区及分公司进行新入职员工培训及在职员工培训
4.及时处理大区及分公司员工各类劳动关系，实时掌握大区及分公司城市劳动关系政策
5.根据总部人力资源部制定的绩效考核方案与政策，组织大区及分公司进行实施
6.根据总部人力资源部制定的薪酬政策，监控审核大区及分公司薪酬工作，控制大区及分公司人力成本
7.根据总部人力资源部制定的福利政策，指导大区及分公司办理社保、公积金等相关福利事宜
8.根据总部人力资源部制定的绩效考核方案与政策，组织大区及分公司进行实施
9.根据总部人力资源部制定的薪酬政策，监控审核大区及分公司薪酬工作，控制大区及分公司人力成本
10.根据总部人力资源部制定的福利政策，指导大区及分公司办理社保、公积金等相关福利事宜
11.组织制定、执行、监督大区及分公司各项行政制度和流程
12.管理大区及分公司各类行政资产、物品，合理调配，保障大区及分公司资产的完整性；
13.根据行政部相应的制度对大区及分公司日常行政费用的审核
职位要求：
本科以上学历，人力资源、管理或者相关专业
至少5年以上人力资源及行政工作管理经验
擅长现代化人力资源和行政管理，熟悉其中各模块的操作及控制
熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策、办事流程
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力
熟练使用MS Word/Excel，Outlook
具有较强的语言组织及书写能力
能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情
能承受工作压力。

神州租车（中国）有限公司 (China Auto Rental Ltd.)成立于2007年8月，总部位于中国北京，是联想控股有限公司旗下的成员企业之一。作为中国领先的汽车租赁服务提供商，神州租车积极引进国际上成功的汽车租赁模式，结合中国客户的消费习惯，为全球客户提供中国地区的全国连锁汽车租赁服务，以及与之配套的全国救援和其他增值服务。

秉持“让出行更自由”的服务理念，力行“简单、安全、省钱”的服务承诺，神州租车以改善国人的出行方式为己任，致力成为中国消费者最信赖的租车品牌，推动绿色交通观念的普及和新型汽车文化的发展。

截至2011年5月，神州租车在全国48个城市拥有超过300个租车网点，车队规模超过15000辆，服务的个人客户近百万名，企业客户近千家，是中国目前服务网络最大、车队规模最大、服务品种最全的全国性汽车租赁服务企业。

欲查询公司详情，请访问神州租车的网址：www.zuche.com
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