上海招聘

任职资格：
1. 学历：人力资源、心理学等管理类本科以上学历
2. 经验要求：三年以上招聘、员工内训管理经验，一年以上绩效管理经验，熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，能独立承担招聘任务。
3. 知识要求：了解现代企业人力资源管理技术、劳动法律法规、人才选拔等方面的知识，熟悉工作分析和KPI、MBO、BSC等考核办法，熟练掌握办公自动化软件，有网络应用知识。
4. 能力要求：有较强的沟通能力和创新能力，思维敏捷、善于学习，熟练掌握办公自动化软件，有网络应用知识，有团队精神、责任心强，有亲和力。
5. 其他要求：有连锁、餐饮行业相关工作经验优先。

岗位职责：
1.协助制定年度招聘计划和预算；选择有效的招聘渠道并负责实施招聘的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成。
2.协助上级完善公司组织架构图和岗位设置，协助上级组织梳理和完善公司的职务说明书，并根据岗位设置和工作内容变更，及时变更。
3.负责员工培训需求调研与策划，针对公司发展及员工需求状况，提出可行性培训方案。
4.负责内部员工企业文化宣传、新员工入职培训，组织公司内的专职人员技术培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员培训后考核。
5.协助上级建立绩效考核制度，编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系。
6.指导、协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核相关制度的解释工作；
7.负责定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息，对考评结果进行分析并及时存档；
8.上级领导安排的其他工作。

上海街克食品销售管理有限公司成立于2008年，是一家以食品销售管理、品牌连锁加盟于一体的综合性服务公司。2009年，经过反复的市场调研，上海街克食品销售管理有限公司成为源自台湾的茶饮连锁品牌 超级奶爸 的大陆地区总运营商，并在上海正式开创第一家超级奶爸时尚茶饮店。
超级奶爸以传承奶茶文化，带来健康时尚新饮品为己任。公司以传承奶茶文化，带来健康时尚新饮品为己任，秉承对消费者负责、对加盟商负责、对员工负责、对社会负责的经营理念，力图打造中国最具影响力的加盟型饮品品牌。
2010年6月，上海街克食品销售管理有限公司正式开放超级奶爸的加盟权限，发展至今，超级奶爸已在上海、山东、安徽、江苏、深圳、杭州、扬州、柳州等各大城市共开设了200多家连锁加盟店。为使公司更好、更快的发展，公司希望有大量的有识之士加盟，共创未来。