上海招聘

职位描述
1.根据公司发展战略及人力资源战略规划，协助各部门负责人制定员工招聘计划；
2.根据职位要求，分析、选择、开发、维护和完善招聘渠道；
3.根据招聘计划组织实施简历筛选、测试、初试、背景调查工作，保证录用与公司要求匹配；
4.建立企业后备人才库；

任职资格：
1.专科及以上学历；
2.二年招聘相关工作经验；一年猎头工作经验；
3.对《劳动合同法》有一定了解；
4.具有较强的沟通协调能力和敏锐的洞察力；
5.熟练使用计算机办公软件的能力，熟练使用PPT、Excel；
6.具备优秀的理解、沟通表达能力，能快速响应工作要求，高效推动工作开展。

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