上海招聘

岗位职责：

1.依据各部门的需求和岗位任职条件，参与制定员工招聘计划，并利用推荐、媒体介绍、公开招聘等形式招聘新员工；
2.参与面试、复试，择优录用新员工；
3.实施新员工入职指引与培训；
4.参与内部流程的建立和优化；
5.统计绩效考核结果并提交上级主管；
6.实施薪资核算；
7.员工信息档案管理、考勤及工作纪律的管理、劳动合同管理及劳动纠纷处理等人事管理事务；
8.上级主管交待的其它任务

任职资格：
1.本科以上学历；
2.3年以上人力资源相关工作经验；
3.能熟练操作人力资源管理职能中的1～2个模块；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.良好的英语交流能力（书面与口语）
6.练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

三角集团始建于1976年，具有30多年专业生产制造轮胎的历史。主要产品包括轿车和轻卡子午胎、卡客车子午胎、工程子午胎、巨型工程子午胎、巨型斜交工程胎和普通斜交胎等产品，年生产能力2200多万套，其中子午胎1800万套，同时具备炼胶能力40万吨，轮胎翻新能力50万条，以及独立的研发能力，建有国家级技术开发中心和博士后科研工作站，是全国最大的综合性供产销研一体化轮胎企业。