上海招聘

岗位职责：
1.根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、调配工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的专业人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、本科及以上学历，
2、二年以上招聘工作经验；
3、熟悉人才招聘渠道，了解市场外部人才资源供给与分布状况；
4、精通各种面试方法与技巧；
5、良好的资源协调能力，优秀的人际理解能力与沟通能力、组织协调能力；
6、诚信、正直、积极进取、富于生活与工作激情。
7、能适应短期、长期出差。

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