上海招聘

岗位职责：
1、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；
2、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、办理每月员工社保和公积金相关事宜；
4、建立并及时更新员工档案，劳动合同的签订等
5、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
6、协助绩效管理、员工关系、企业文化建设等工作；
7、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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