上海招聘

岗位职责：

1、建立指导和管理人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系；

2、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。

4、全面负责日常行政事务指导及执行工作，包括但不限于工商、行政各方面事宜；

任职资格：

1.人力资源管理等相关专业；

2、拥有3年以上人力资源管理专业经验，1年以上大中型企业的人力资源管理经验；熟悉国家相关政策、法规，精通劳动法律法规；

3、精通人力资源各模块工作；

4、具备相关公司行政管理经验者优先

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