上海招聘

岗位职责：
1、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；并参与应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，合理控制招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3、绩效考核：实施绩效考核制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通工作；
4、组织文化与员工关怀：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与团队活动的开展，塑造积极进取的企业文化；
5、部门管理：负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；指导并督促员工工作；控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍。

岗位要求：
1、工作经验：5年以上招聘工作经验，至少两年人力资源管理工作经验，有IT业从业经验者犹佳；
2、知识/技能：掌握人力资源管理及软件行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力；
3、影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，巧妙地采用多种方式影响他人；
4、服务导向：主动跟踪、了解各方的问题和要求，友好地为各部门提供服务，挖掘潜在需求并能从公司利益角度出发提供建议；
5、熟悉常用办公软件，掌握一些常用的统计方法。

一、 公司概况
    上海泓智为博彦科技全资子公司，博彦科技是亚洲领先的全方位it咨询服务及行业解决方案提供商，在全球三大洲的六个国家设有超过30个分支机构和交付中心，具备全球范围的交付能力和灵活多样的交付方式。博彦专注于领先的全方位it服务及行业解决方案，业务范围涵盖咨询、产品研发、信息技术服务、系统集成、业务流程外包等服务，专注于高科技、互联网、金融、电信、消费电子、制造、制药、医疗、汽车、媒体、能源、科研教育和政府等领域，与众多全球500强企业和行业新锐公司成功合作，积累了丰富的经验。博彦的行业领军地位得到了业内权威研究机构的认可，先后被评为idc中国it外包十强、iaop全球外包100强、global service全球100强、加拿大cdn“解决方案供应商100强”、中国十大外包领军企业及中国***雇主企业。
    上海泓智自成立伊始，一直专注于金融信息化服务，本着“技术先导、不断创新、为客户创造最大价值”的宗旨，秉持“专业、专注、专属”的经营理念，以咨询为先导，产品为依托，服务为核心，迅速成长为综合性金融it服务企业。既能与客户一起规划增值制胜的战略，又具备全面的整合、落地和实施能力，最大限度地帮助客户提高整体竞争优势。
    公司服务于金融机构，业务类型涵盖了咨询服务、软件产品及实施服务、应用软件开发、运营外包服务、系统集成及增值服务等多个层面。
    公司在管理上，采用董事会领导下的总经理负责制。公司总部位于上海市，现有员工二百多人，其中85%以上为专业技术人员，95%以上具有本科和硕士文凭。
    泓智始终与teredata、ibm、oracle、sybase等国际主流厂商保持着密切、长期的、良好的合作伙伴关系，多年来一系列成功的合作案例，使得公司的技术服务能力不断提高、与合作伙伴的双赢优势持续提升。

二、 主营业务
    泓智成立以来，本着“责任、合作、专业、创新、服务”的业务理念，面向银行、公用事业等行业，承担了一系列业务复杂且影响深远的建设工程。
1、电子政务、公用事业应用软件产品开发实施
2、银行数据仓库及应用支持实施
3、银行应用软件研发及项目实施
4、信托投资业应用软件研发及项目实施

三、 公司资质
    泓智公司始终以“客户满意”为努力目标，不断完善、提高公司的项目管理、技术服务、软件开发维护及质量管理水平。
公司已通过了iso9001：2008质量管理体系认证，获得上海市软件企业资质。公司在软件开发和技术服务方面，以“面向客户，以客户需求为导向”的实施宗旨，在项目实施中培养了高水准的客户服务、项目管理和专业技术队伍。公司正以管理和技术水平的实际提高为考核标准，逐步逐过程地实施cmmi，同时，公司着力于建立持续改进的能力，不断优化、提升项目过程，不断为达成更高的目标而努力。

公司网址：http://www.hongzhitech.com/