上海招聘

人资工作：

1、薪酬福利：每月员工工资、佣金及福利工资的报批及发放；每月个税申报；员工各项福利实施

2、人员招聘：维护招聘渠道，刊登招聘信息，筛选简历通知面试，参与初试；

3、社保办理：社保、住房公积金的转入转出及封存工作；年度平均工资的申报；年度公积金基数的申报；

4、员工异动：员工入职、离职、晋升、转正、调岗及员工离职等手续；

5、员工档案：负责员工档案的整理、记录、收集并建立人事副档，做好月度/年度人员异动统计（包括入离职、晋升、异动、降职等）；

6、人事报表：按时准确完成月报、周报、组织架构图以及各项人事报表的上报；

7、培训管理：完成培训方案并组织实施培训工作；负责新员工的制度培训；协助各部门安排月度培训计划表进行培训并收集相关学习简报发送至总部；汇总培训反馈表及培训心得，撰写培训总结报告；制定上报培训月报按时上报集团；

8、团队建设：组织各项员工文娱活动，提升员工凝聚力；

9、绩效考核：汇总绩效考核成绩上报集团；协助上级完成公司全体员工年度、半年考核；

10、劳动纠纷：协助上级处理劳动纠纷事宜；

11、各类人事类统计、检查、年检：区社保、区统计局、劳动监察组织

12、其他工作：为员工办理居住证、年收入12万个税申报等事宜。

行政工作：

1、制定行政月报：包括行政工作总结、资产台账表、办公管理表、车辆管理表及预算执行情况分析表，根据行政管理制度，按时上报OA；
2、合作单位管理：保洁、绿化、水、物业、网络、电信、移动等，做到费用支付账目清晰，避免重复支付，核对发票金额与计费周期。
3、烟、酒、OK卡管理：根据公司业务需求进行OK卡、烟、酒采购，严格遵循“必需、合理、节约”的要求；
4、印信管理：根据公司管理制度及授权，进行用印并存档，每月按时与档案主管进行档案移交；

5、资产管理：根据行政年度预算及公司工作需求，进行固定资产采购、入账。

    鹏润房地产集团公司成立于1996年，作为中国屈指可数的企业航母，鹏润集团在总裁黄光裕先生的全心经营下，已经发展为年销售额达到1000亿人民币的大型综合经济实体，鹏润集团旗下囊括鹏润投资、国美电器、鹏润地产、中关村科技、中关村建设控股等深具实力与知名度的大型上市企业。业务范围涵盖电器零售、房地产开发、金融投资等领域，业务规模更发展向国际市场，有望凭借综合实力跨入世界500强行列。
    目前地产集团下辖八个项目公司，完工和在建项目总建筑面积达500万平米，储备项目预计建筑面积达800万平米。鹏润家园、鹏润大厦、大康国际鞋城、国美第一城。同时，鹏润地产在立足北京市场的基础上正向全国一线城市进军，目前重庆鹏润蓝海项目已经销售过亿，在全国一线城市包括天津、上海、深圳、重庆、无锡等，均有土地储备项目，共计约20000余亩土地。
    鹏润房地产雄厚的实力、其极具潜力的发展前景以及活跃和谐的工作环境，为员工提供了实现个人职业生涯规划的开阔空间；富有竞争力的薪酬福利体系，以及成就自我超越自我的机会平台！