上海招聘

主要岗位职责
1、组织制定人力资源管理规章制度编写、修定及督促、检查制度的执行；
2、依据公司经营目标、计划及组织结构，合理配置人力资源，编制岗位说明书；
3、负责制定公司招聘、培训、薪酬、绩效管理体系建设、落实、执行、完善；
4、负责人力资源规划、编制度员工薪酬及福利预算与执行；
5、负责劳动关系及相关工作的管理；
6、负业企业文化建设与推广；
7、负责公司日常人力资源、行政管理工作，优化内部管理流程。

任职资格
1、人力资源管理或相关管理专业，大专或以上学历；
2、具备人力资源管理师资格，能够独立完成绩效体系建设与执行（必须）；
3、熟练使用office办公软件；具备较强的文字功底，起草行政文书；
4、熟悉现代人力资源管理模式，具备八年以上人事行政管理经验者；本岗位三年以上工作经验；
5、工作积极、责任感强，具有良好的沟通、判断、协调能力，有较强的思维能力、风险控制能力和成本意识，团队合作精神。

安欣金融服务集团有限公司是一家基于第三方电子信息商务和运营管理的专业化服务公司。公司利用先进的信息网络技术，结合社会各方资源，与上海银联电子支付有限公司推出了安欣生活服务平台。

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