上海招聘

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。


具体要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上招聘工作经验；
3.善于利用各种招聘方式及招聘渠道挖掘各类人才；
4.善于沟通、协调、较强的团队协作精神；
5.能承受压力，具有较强的工作责任心和事业心。
6.同等条件男性优先

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