上海招聘

一、工作职责
1. 根据公司的战略发展需求，在总经理的指导下制定行政和人力资源管理的规划工作。
2. 建立、健全公司的各项行政和人力资源管理（包括薪酬考核、招聘、培训及人事管理）的规章制度，并在实际工作中严格执行。
3. 根据公司的组织架构和部门需求，负责员工的招聘、入职、离职、调任和升迁的具体工作。
4. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5. 负责公司的企业文化宣传，做好公司的团队建设。
6. 负责公司各类证照及知识产权的年审工作。
7. 负责公司各类档案的保存和管理。
8. 总经理交办的其他工作

二、任职资格
1. 人力资源管理或者行政管理专业，大专以上学历。
2. 三年以上相关行政或人事工作经验。
3. 善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

待遇：年薪10-15万

公司是珠宝行业，代理2个品牌，自有1个品牌，目前有10家直营店，计划在三年之内，扩展到50家直营店和20家加盟店

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不向个人收任何费用

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