上海招聘

岗位描述：
1.拟定公司机构编制和劳动定额方案，参与岗位职责管理工作；
2.负责员工人事档案管理，核算员工工资。
3.负责员工招聘的面试，负责报道及解聘手续的办理，接待引进新近员工。
4.负责新近员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 。
5.员工调查问卷的发放和收集， 分析汇总调查结果，形成结论上报。
6.统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
7.员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
8. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬的跟踪调查，提供相应的报表和资料 。
任职资格：
1、从事过人事职位两年以上、大专以上学历。
2、熟悉人力资源管理的6大模块，在人员招聘、员工关系、薪酬福利模块有实际操作工作经验。
3、吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力, 熟悉劳动合同法及相关政策法规；
4.优秀的执行力、人际沟通能力、组织能力以及应变能力；
5.精通办公软件的操作

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