上海招聘

岗位职责
1. Plan工作计划
1) 制定和执行物业公司HR的相关政策和制度；
2) 编制和制定物业公司HR年度计划和目标；
3) 执行物业公司HR监督计划；
4) 负责公司HR战略的执行，并负责公司员工的管理、指导、培训和评估；
5) 编制年度招聘计划，满足公司发展，做好定岗定编定员工作，促进人员优化编制；
6) 根据国家政策，结合公司实际情况，推行符合公司发展的福利及劳动安全制度。

2. Team Building 团队组建
1）负责公司员工的培训工作；
2) 组织和协调公司年度培训计划的实施，完成和促进员工的绩效考核。

3. Others 其他
完成上级交办的其他工作。
Education Requirements

Required level of experiences
所需的工作经验
1) 熟悉国家相关劳动法律法规，适应公司人力资源管理制度；
2) 能够熟练使用计算机办公软件；
3) 具备良好的职业道德；
4) 能部署、指导和带领下属；
5）熟悉物业管理行业。

Competencies
素质与能力
1) 具备良好的执行力、应辩能力、组织协调沟通能力、分析和解决问题能力；
2) 5年以上人事工作经验，3年以上知名物业公司人事管理经理；
3) 具备良好的敬业精神及优秀的团队合作精神；
4) 良好的英语听说写能力。

知识和教育水平
本科及以上，持有国家人力资源管理师执业资格证。

工作地点：浦东陆家嘴上海中心大厦（负责上海中心大厦物业公司人事管理工作）。

     上海城投置业管理有限公司为上市公司旗下企业，由上海城投置地（集团）有限公司和上海地产（集团）有限公司二家单位按70%和30%比例投资控股。经营范围包括房地产开发经营、物业管理、停车库管理、酒店业管理、会务管理、商务管理、咨询服务等。2005年获得建设部评定的物业管理二级资质，是一个专业化程度较高，配置较为完整的物业管理服务型公司。
    经过多年运作，公司目前已凝聚了一支经验丰富、训练有素的员工队伍，总结推广了一系列特色鲜明的商务楼宇管理经验操作法，初步形成了一套符合公司实际的扁平化、标准化管理模式，并在2004年公司通过荷兰和美国公司ISO9001质量管理体系认证，2007年通过体系全覆盖复审。多次获得市级“物业管理优秀大厦”、“平安单位”、“共青团号”、“优秀青年志愿者服务集体”、区级“文明大厦”、“文明窗口”、“商务综合楼安全防范合格单位”、“涉外安全保卫工作先进单位”等各种荣誉称号。同时，先后圆满完成上海中心等一系列重大项目开工典礼服务工作,为公司赢得了良好的声誉。
    公司在长期的实践过程中，以四好班子的建设、企业理念的共振、企业环境的改善、企业制度的完善、公共关系的提升（品牌）等为公司文化建设的重点，初步形成了“追求平凡工作的卓越、追求超越客户的期望、追求以人为本的文化”三大企业目标，把企业的使命、愿景、价值观等理念和具体经营实践紧密地结合在一起，进一步增强了员工对企业的向心力、凝聚力与执行力，使全体员工在工作实践中不断发挥其创造性、能动性，为广大业主提供优质高效、热情周到的服务。
    因企业业务发展需要，诚聘所述人员。