上海招聘

1.接受副总经理的领导，全面负责客房部的管理工作，向副总经理负责。组织制定本部门年度工作计划，成本核算、成本控制和年终总结，按时上报。
2.与销售部、前厅部密切协作，共同承担客房营收指标，做好房间合理的调整，保证每日客房最大出租率，确保经营任务的完成。与保安部紧密协作，确保客人的人身及财产安全。
3.负责所管辖区域的清洁卫生达标、跟进设施设备的维护、保养、折旧，及时提出改进意见、创新办法，提供并保持高水准的服务。
4.制定本部门的各项工作程序、标准及管理制度，建立符合酒店要求的科学系统的经营管理模式，经批准后贯彻执行。
5.检查、督导、指挥、协调、控制并反馈全部客房活动状况，确保为宾客提供规范化、标准化的优质服务。
6.负责与酒店各部门的联系，协调平衡各部门所出现的工作矛盾，并及时与有关管理者做好协调、沟通工作。
7.负责客房部人员的调配，制定合理的人员编制，控制劳动力成本。提高及改进本部门的组织管理机制，制定员工培训计划，组织进行部门各级员工的考评、奖惩和聘辞。检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、工作态度和工作效率，确保工作质量。
8.了解酒店住客对酒店设施、状况、服务水准、住客感觉等反应，及时反馈给有关部门，便于进一步总结、提高，同时可密切与客人的联系。
9.拟定、上报客房部全年工作计划、季度工作安排。提出年度客房各类物品的预算，并提出购置清单，包括物品名称、牌号、单价、厂家及需用日期。

    上海和平企业（集团）有限公司创建于1993年。经过17年的不懈努力，公司已成为沪上著名品牌企业。和平集团已形成三大主要板块：房地产开发经营、汽车服务贸易、现代金融服务。自2001年起“和平”品牌被上海市工商局评为“上海市著名商标”，2004年起依据销售额、纳税额等综合实力评比，和平集团跻身于上海民营百强企业排名第32位，上海商业服务行业百强第17位；2001年至2006年公司先后多次被上海市人民政府评为“上海市文明单位”和“上海市诚信服务先进单位”，2007年公司又被上海市经委、市技术监督局授予上海市名牌企业称号。
和平集团本着“坚持诚信、注重品质、追求卓越”的创新理念，努力转变经济增长方式，积极探索跨行业、多元化经营的战略，正致力于调整产业结构，提升产业能级，腾笼换鸟，盘活存量资产，大力发展现代服务业。
    锁定发展方向，驱动和平未来。和平的事业正处于承前启后的新起点，企业突破式发展的拐点即将临近。为此，和平人将团结一致，为实现企业的和谐发展和跨越式发展而继续奋斗。
    集团具有雄厚的资金实力，现因多元化战略发展的需要，公开诚聘英才加盟。