上海招聘

岗位职责：
1.根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；建立并完善公司人力资源管理体系，制定适合公司发展的人力资源管理模式（其中包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的项目构建）；
2.负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统；建设高效的高管团队；
3.负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；协助各部门人力资源规划；
4.负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
5.打造具有企业特色的文化氛围，提升团队凝聚力；

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.有三年以上的人力资源经验；.精通国家及上海市相关劳动人事政策规定；
3.能够在人力资源领域独挡一面，有自己的理念和做事方式；
4.有较好的亲和力及较强的团队管理能力；
5.拥有丰富的互联网行业人才资源者优先。

上海名传信息技术有限公司是一家互联网高科技创新企业，是中国领先的在线软件服务提供商，互联网软件技术创新企业。基于SaaS理念专注致力于为网店卖家的管理、交易、营销、客户服务以及各种实用需求提供最佳解决方案，促使网货交易最大化，帮助网商获得更大的成功。团队的使命是打造中国最大的网络商业软件服务平台。




公司骨干团队拥有10年软件开发以及互联网运营经验，公司由策划部、设计部、开发部、运营部、客服部等5个部门组成。旗下推出的营销软件获得淘宝广大卖家的认可，拥有30多万的忠实用户，使用人数一度位居淘宝软件前列。


为了更好的服务广大卖家，打造更加一流的产品，我们高薪诚邀请德才兼备者加盟：




人才理念
 我们深信：人才是企业的第一资源，是企业发展的根本。
 我们认为：人人是人才，关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。
 
 我们竭尽所能地做到：人适其位，位适其人,让每个人的聪明才智都有充分施展的空间和舞台。
 我们不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人、感情留人。
 我们时时刻刻要求自己：以人为本，创新无限；褒奖德才兼备的人才，培养精英人才，为他们搭建宽广的事业发展舞台，让他们不断成长并实现梦想；珍视每个员工，每个创意，尊重人人，重视每个员工的贡献。



用人策略
 我们的用人方式：善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。
 我们的用人原则：用人之长，避人之短，活用偏才，重视全才。
 我们的用人律条：发现、培养出人才者有奖，埋没、压抑人才者受罚。
 我们的用人制度：动态转换制度；在位监控制度；届满轮流制度；海豚式升迁制度；竞争上岗制度和动态股权激励制度。
 我们考核评价人才公式：个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来，注重综合评价效果，建立科学的人才评价指标体系。