上海招聘

主要职责:

1、负责进行薪酬数据的统计与分析，提供分析报告，为薪酬决策提供数据支持.
1)根据公司员工总数和企业年利润总额确定员工基本工资水平;
2)根据公司各项业务发展情况制定工资与奖金福利总额预算;
3)参与市场薪酬调查，以企业内外信息为基础，进行公司人力成本的核算与预测，并提供分析报告.
2、负责建立健全工资职位体系.
1）根据岗位要求及行业要求确定岗位工资水平;
2）根据实际需要，提出具有针对性的激励计划和具体实施办法，并对完善激励机制提出建议.
职位要求:
1、掌握两种以上薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
2、具有较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底;
3、能够清晰、合理、及时完成各项日常工作，且进行经常性改进;
4、五年以上大中型企业HR工作背景（集团化企业背景为佳），其中2-3年薪酬管理工作经验;
5、本科以上学历，财务、统计学或经济学专业;
6、具备良好的职业操守，积极主动，谨慎、稳重、保密性强.

******** Group Limited (Nasdaq: TCOM) is a leading one-stop travel service provider consisting of ********, Ctrip, Skyscanner, and Qunar. Across its platforms, ******** Group enables local partners and travelers around the world to make informed and cost-effective bookings for travel products and services, through aggregation of comprehensive travel-related information and resources, and an advanced transaction platform consisting of mobile apps, Internet websites, and 24/7 customer service centers. Founded in 1999 and listed on Nasdaq in 2003, ******** Group has become one of the largest travel companies in the world in terms of gross merchandise value.
携程集团（纳斯达克股票代码：TCOM）是一家领先的在线旅游服务提供商，旗下品牌包括********，携程，天巡和去哪儿等。携程集团能够整合复杂的旅游相关信息并通过其先进的移动端app，网站以及24小时无间断的免费客户服务中心提供旅游产品预订和服务，帮助商务和休闲游用户获取信息，降低成本。携程集团自1999年成立、2003年纳斯达克上市以来发展迅速，已经成为全球***的旅游服务提供商之一。