上海招聘

岗位职责：
1）根据公司发展战略组织参与制定人力资源战略规划 2）定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持 3）根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4）组织进行工作分析，组织编制企业的岗位说明书，并定期进行修改； 5）负责公司内部人力资源调配；对企业员工的晋升、调职、奖惩、辞退等方面提出建议； 6）负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，负责高级人才的猎聘工作； 7）负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 8）负责组织公司的绩效考评工作，包括方案设计、方案实施和实施评估； 9）组织基础劳动关系管理，受理员工投诉，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 10）负责本部门相关的各项制度流程的完善，并监督执行情况； 11）负责人力资源部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训； 12）负责公司行政后勤等事务；13）熟悉项目申报和项目管理工作。
任职要求： 1）有独立建立全套人力资源管理体系的能力，精通人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、员工职业生涯规划等各个模块，熟悉国家各项劳动人事法律、法规政策； 2）35岁以上，至少八年以上人力资源管理经验，五年以上500人以上企业人力资源经理工作经历； 3）具有人力资源绩效考核、薪酬体系建设的成功案经验；熟悉相关人力资源法律法规 4）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神； 5）熟练使用常用办公软件及网络应用。

        陕西国德电气制造有限公司是一家主要为高压开关、轨道交通行业生产核心组件的企业，专业生产高压开关（GIS、GCB）铝合金罐体及导体、钢制焊接罐体、铝合金铸造罐体、导体及精密零部件。2012年起为中国北车长春轨道客车股份有限公司和中国北车唐山股份有限公司研发、生产轨道列车转向架枕梁组成等产品。
        公司位于西安市高新技术产业开发区，占地5.3万平方米，总资产5.3亿元。现有员工750余人，技术人员125名，其中高级职称28名，中级职称65名。公司建立了铸造、铝焊接、钢焊接、机加工、涂装等生产线，已取得压力容器生产许可证和ISO9001质量管理体系认证。先后引进美国艾美特公司焊接中心、奥地利福尼克斯公司进口焊机20余台；日本大隈龙门五面体、立式、卧式加工中心，森精机卧式加工中心，车铣加工中心及数控车床、数控车床30余台（套），还拥有真空箱核检漏控制系统、X射线实时成像系统、强度实验机等进口检测设备。 2009年，公司为扩大产能，在渭南市经济技术开发区筹建占地近400亩地厂区，目前铸造车间已经开始投产。
秉承“创新成就未来”的经营理念，公司重视产品技术研究，并在焊接工艺及装配方面取得了多项发明专利，被国家评定为“高新技术企业”；其中独立研发成功的“铝合金焊接罐体”打破了国外罐体垄断高压电气行业局面，“高压气体绝缘金属封闭开关GIS800KV铝合金罐体”产品被国家科技部认定为国家重点新产品；高压电气开关核心组件被认定为“西安市名牌产品”。
        多年来，全体国德人恪守“诚实守信 精益求精 精心制造 持续改进”的质量方针，严格执行工艺文件，实施质量控制，先后与国家电网巨头——河南平高、河南平高东芝、西安西电开关及国际知名企业西门子、日本三菱、厦门ABB、韩国晓星、长春客车、唐山客车等建立长期合作关系。
        展望未来，国德公司仍将持续创新，加快发展，全力推进名牌强企的战略政策，向着世界一流的高压开关和轨道交通装备核心组件制造商、服务商的目标迈进！


    公司地址：西安市高新开发区丈八二路19号（中兴通讯西隔壁）
    乘车路线：
    1、6路、324路、411路、高新一号线到南三环站下车，沿着站台方向直走200米左右，右手边第一个丁字路口（傅村北路），走到尽头（约500米）即为厂区东大门。
    2、五龙专线、220、716、916、921、204、311、313路公交到康家湾站下车，下车后往西穿过绿化带（300米左右）到马路（唐延南路）对面南三环站台，沿着站台方向直走200米左右，右手边第一个丁字路口（傅村北路），走到尽头（约500米）即为厂区东大门。