上海招聘

岗位职责：
1、根据不同专业的专业特性和要求，主导或协助建维专业能力管理地图在专业条线中的落地实施；
2、协助制定各专业骨干、专家具体培养计划，优化各专业学习地图，完善课程培训、在岗实践、传帮带制、轮岗制等多种培养方式、实施系统的强化培养，提升骨干、专家队伍整体胜任程度；
3、协助实施网络公司员工队伍建设，根据人力资源部要求牵头落实网络公司培训工作；
4、根据市公司内训师管理办法，牵头组织建维条线内训师队伍建设；
5、骨干、专家人才的维系与挽留

岗位要求：
1.教育与专业：高等教育阶段初始学历须为普通全日制大学本科，并具有相应学士学位。学历须通过教育部网上在线验证。人力资源、财务、计算机或相关专业毕业。
2.工作经验要求：4年以上相关工作经验，有培训工作经验优先考虑；掌握人力资源管理、组织行为学、应用心理学等相关专业知识；熟悉国家及上级部门有关人才政策方面的法律法规和政策。
3.年龄：不超过40岁。
4、服从岗位和工作地点调配。

上海联通作为中国联通在上海的重要分支机构，经过多年的快速发展和战略布局，业务转型已经迈出坚实步伐，逐步实现从传统运营商向智慧应用、物联网、ICT等创新业务提供商转变；混合所有制改革取得历史性突破，深入落实聚焦、创新、合作战略，坚持新发展理念，培育强健互联网新基因，探索完善公司混改新治理，全力加快互联网化新运营，着力增强创新发展新动能，积极构建外联内通新生态，砥砺奋进开创新时代、新局面。