上海招聘

岗位职责：
1，根据公司整体发展战略方向，明确人力资源目标和总体方案，向公司提供相应的人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2，推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
3，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
4，建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性；
5，组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案,协助部门开展各项目内外的各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果。
6，及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职要求：
1，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2，5年以上人事管理工作经验，其中3年以上主管（或以上）职位工作经验；
3，熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理) ,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4，熟悉信息化管理和ERP系统；
5、有较强的计划性和实施执行的能力；有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
6，有强烈的责任心、事业心及开拓创新意识；有一定的亲和力及抗压能力。

中弘国际集团，是一家涉及多个领域的综合性集团公司，集团总部在香港，主要业务有制造、贸易、房地产、投资、矿业、旅游六大板块。集团制造板块下属企业鞍山太阳锻造实业有限公司、哈尔滨哈轴通用轴承有限公司、杭州哈通轴承制造有限公司；贸易板块下属企业上海哈通实业有限公司、无锡宇威轴承有限公司、杭州宇威轴承有限公司、福州宇威轴承有限公司、广州宇威轴承有限公司；房地产板块下属企业辽宁华景置业有限公司、黑龙江嘉豪房地产开发有限公司；投资板块下属企业福建宇威投资发展有限公司、加拿大CTI投资发展有限公司。近两年，公司正逐渐涉足部分矿产业、旅游业，力争扩大集团的业务范围和盈利能力。
为加强中弘国际集团与全国各地以及世界各地的经济交往和合作，凭借改革开放的东风和企业自身发展的需要，集团将管理中心移师至上海。2002年，集团下属宇威轴承公司顺利地通过了挪威船级社（DNV）ISO9001：2000质量体系认证，并且在贸易板块率先实施了先进的用友软件公司ERP管理系统，并建立起国内同行业唯一一家提供实时库存资源的企业网站。中弘国际集团贸易网络已覆盖全国，年轴承销售额达到7个亿，列居国内民营轴承贸易企业第一位。2003年7月，中弘国际集团实现与哈尔滨轴承集团公司合作，成立了哈轴通用轴承制造有限公司，依托哈轴集团技术优势主要生产技术要求较高的圆锥静音轴承，并出口俄罗斯、美国、欧盟、巴西等十几个国家和地区。2003年12月，中弘国际集团又成功地收购了鞍山太阳锻造实业有限公司，主要为汽车、煤机、铁路车辆配套锻件，年销售额达到6个亿，其中汽车前轴产品销量位居全国第二，获辽宁省名牌产品；煤机配件产品销量位居全国第一。2007年4月，中弘国际集团又开始涉足房地产行业，分别在鞍山和哈尔滨开发华景名筑、香湾?帕帝欧项目，投资规模达8个亿。
近年来，经过集团管理层和全体员工的共同努力，中弘国际集团在国内取得了骄人的业绩。2012年度，集团实现再创辉煌，经营规模达到40亿元，比2011年增长近14%，员工总数达到3600余人。2013年，集团将一如继往地坚持“多品种经营，多方位联合，制度化培训，规范化管理”的企业发展方针，与您携手再创辉煌！