上海招聘

岗位综述：
根据公司的人力资源政策，有计划地实施大区的人员招聘、员工管理等人力资源工作，确保大区人力资源管理工作的有序进行。

主要职责：
1、 根据用人部门的招聘需求，完成大区的招聘目标；
2、 员工入职、转岗、异动、离职等手续的办理；
3、 员工劳动合同、试用期、考察期、培训期的评估及管理；
4、 员工档案的管理，其中包括：员工个人资料信息的维护、更新、整理、归档；
5、 其它项目性工作，如年会、中秋活动等员工活动的策划、组织和实施；
6、 领导交代的其它工作。

任职要求：
1、 大专及以上学历，一年以上企业人力资源相关工作经验，综合素质较好的优秀应届生亦可考虑；
2、 熟悉招聘流程，并能有效开拓招聘渠道，独立承担招聘工作；
3、 掌握人力资源管理知识，熟悉国家及上海相关法律法规和劳动人事政策；
4、 思路清晰，有较强的分析、解决问题及逻辑思维的能力，有较强组织、协调、沟通能力；
5、 有高度的团队协作精神和较强的书面、口头表达能力；工作积极、认真、责任感强；
6、 良好的英语及计算机应用能力，能熟练使用办公软件制作文件及相关报表；
7、 亲和力强，形象气质佳；有组织大型员工活动经验和能力。

福利待遇：
做五休二，缴纳社保及住房公积金、商业保险、餐费补贴、上下班交通费报销、旅游活动、年度体检等。

特别说明：
本岗位是临时岗位，只签一年劳动合同，合同到期不续签。

林德物料搬运系凯傲集团成员，为世界领先的叉车设备及内部物流系统解决方案的领导者，在全球100多个国家及主要地区均设有销售及服务分支机构。

林德(中国)叉车有限公司，1993年成立于厦门，是林德物料搬运在亚洲的生产、销售、服务及技术研发基地，总投资17亿人民币，占地面积22万平方米。

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