上海招聘

（一）职责描述

一、行政管理：

1、制度建设与管理：根据公司需要，建立健全并完善母公司的各项制度和管理体系，并负责各项管理制度在公司内部的有效贯彻实施。

2、负责公司各类档案的管理工作。

3、负责公司信息化建设。

4、协调各部门之间的工作。

5、负责公司后勤保障工作。

6、负责公司会议、大型活动等组织。

7、负责公司办公、印章、车辆等等日常行政管理工作。

二、人力资源管理职能：

1、根据公司发展需要，制定人力资源规划并实施；负责公司人力资源制度的拟定、调整与优化。

2、确定和调整公司各部门各岗位的人员编制，形成各岗位说明书。

3、建立公司人员招聘管理制度与流程，负责各岗位人员的招聘、优化与补充。

4、制定公司薪酬管理、福利与绩效考核制度，并负责实施。

5、制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源储备与开发。

6、负责劳动关系等员工关系与档案的管理。

7、负责本部门的管理工作。

（二）任职资格

1、人力资源或其他相关专业本科及以上学历，至少3年以上相同岗位工作经验。

2、 熟悉国家相关法律法规，全面掌握公司行政管理与人力资源管理知识。

（三）联系方式

1、公司地址：上海市静安区北京西路1701号静安中华大厦2303室；

2、联系邮箱：jingjingjiurun@163.com

3、联系人：刘小姐