上海招聘

岗位职责：
1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、根据公司年度招聘计划，与各部门沟通招聘需求，拟定公司招聘方案；
3、按时完成招聘计划，降低人员流失率；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、实施招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选；
6、组织、安排面试；
7、负责办理员工入职、转正、调任、离职等手续；
8、负责员工档案的建立、更新与维护，员工档案信息的管理；
9、负责办理员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、提前解除等；
10、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历，二年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，执行力较强；
4、具备一定的抗压能力及团队协作精神；
5、熟练使用日常办公软件和自动化办公设备。

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