上海招聘

职位描述：

1、经公司带薪培训后，能够独立完成案件；

2、负责开发客户房源、带看、谈判转定等日常业务工作，协助处理售后事宜;

3、工作中有创新能力，善于使用技巧；

4、能熟练掌握和使用销售技巧。

职位要求：
1、 年龄：20至35周岁；欢迎有激情有梦想有责任的男女均可；
2、 学历：大专以上（高中特别优秀者亦可）；
3、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；
4、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
5、无须具备房产销售经验，必须具备良好的道德品质、有进取心、有目标和动力、爱学习，具有向高薪挑战的信心和勇气；
6、身体健康，品行端正，无不良嗜好。

我们为您提供：

职位待遇：
1、前三个月无责任底薪2000—2500元/月，转正后基本薪资加高额提成；
2、销售业绩可提取分段，提成最高达35%税前收入以及额外奖金；
3、员工可享受月度及年度全勤奖、工龄奖、话贴、形象补贴、聚餐补贴、旅游奖励、年终孝亲奖、带薪在职提升学习和场外学习等福利；

4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的职业规划和潜力管理培养；
5、可根据情况安排就近门店上班，并提供住宿方案。

培训体系：
1、全年不间断培训，有针对式的培训体系，分为“授课”、“拓展”、“带教”、“视频教学”四种培训模式；
2、培训课程：房产从业人员的基本知识，如：《佣金计算》、《交易流程及税费》等；销售技巧的进阶分享《谈判签约技巧》、《优秀区经分享会》等；
3、带教：师徒制带教方式，一对一教学，共同成长（徒弟成长越快，师傅奖励越多）；
4、视频：独特的视频教学方式，让员工在空余时间也可以自我学习。
5、完善的职业晋升计划及空间（试用物业顾问→物业顾问→高级物业顾问→业务主任→高级业务主任→业务经理→分行经理→军团高级经理）

上海汉原地产成立于2005年，以“专业至上，诚信为本”全力打造温州人浙商品牌！以不断创新的业务运作，打造最具效率的房屋流通服务网络。经过这几年的发展，我们的分行数量和分行业绩都成倍的增长，公司将进一步向多区域进军，以实现集团经营的横向快速发展。

      2005年07月，汉原加盟台湾住商不动产，学习台资管理模式，为汉原今后的逐步发展奠定基础。

       2006年05月，汉原地产金杨分行正式开业，由此汉原地产品牌在上海浦东诞生。

       2006年07月，位于张杨路1531号的源深分行诞生，汉原地产正式进驻浦东新区的源深板块黄金地段。

       2007年6月，洋泾片区的其中三家分行单月签约金突破100万大关。

       2007年8月，汉原进行了为期六天的黄山及千岛湖员工之旅。

       2007年10月，公司在金桥逐步进行商圈扩展，随之，利津分行开业。

       2008年年底，被搜房网授予“最具成长性中介机构”的称号。

       2009年，市场再显利好政策，销售量全面提升，公司看准市场的前景，8月位于大金桥片区的博兴分行和长岛分行同步成立，

              矗立金桥。至此公司最终确定发展浦东，大金桥片区的战略部署。

       2009年，汉原地产蝉联搜房网2007-2009年“最受网友喜爱品牌中介公司”荣誉称号。

       2010年，为了满足大金桥片区高行镇的需要，公司在高行选址，4月，双桥分行成立。

       2010年7月，汉原地产五周年庆典隆重落下帷幕，汉原地产将继续朝着伟大的目标前行。。。