上海招聘

工作职责：
1. 根据公司人力资源战略，编制人力资源规划，并分解落实到年/季/月度计划，并提报总结；2. 完善组织编制和定岗定编，定期编制检讨，核定新增编制；
3. 组织开展工作分析，核定职位说明书，督促职位说明书的刷新；
4. 根据人员需求，核定招聘计划，审定招聘渠道，督促和参与人员甄选；
5. 建立员工职业发展通道，健全任职资格管理标准，完善员工职发和晋升晋级管理；
6. 建立和完善绩效评估体系，组织开展部门和人员绩效考核，执行绩效检查，处理绩效投诉；7. 探索改善公司薪资体系，完善薪资配套标准和执行程序，健全员工福利体系；
8. 建立人才梯队，做好人才储备培养，开展素质评估；
9. 健全人员录用、试用期考察、调动、晋升、离职、考勤等管理程序，审核办理相关手续；
10. 建立健全公司人力资源管理制度并监督执行，监督检查人事信息与档案；
11. 健全和完善员工合同管理，协调员工关系，处理劳动争议；
12. 建立人力资源报表信息统计，确立人力资源沟通通道。
任职资格：
1. 28-35岁，男女不限，大专及以上学历；
2.2年以上人力资源管理经验，1年以上人力资源经理任职经验，零售行业经验优先；
3.人力资源实操技能，能独立操控2-3个管理模块；
4.计划组织能力、执行力、分析判断力、沟通协调能力较强；
5.热情积极，有原则性，有较强的抗压力。

6.有上进心，工作细心，公司给予广泛的升职空间，欢迎加入JOSSY。

关于易康哲公司
易康哲投资管理（上海）有限公司始创于2004年，本着“消费者至上”的服务理念，致力终端市场的品牌投资。公司通过灵活的市场策略、与强势品牌的联合、精准快速的渠道占领，实现品牌价值与资产价值的双赢。
公司拥有自主品牌JOSSY，同时代理经营Marino Orlandi、Yinram、Zippo等品牌，涉及箱包皮具、时尚银饰、高端打火机等品牌，并与世界500强公司家乐福、沃尔玛、欧尚以及乐购、物美等大型卖场建立长期良好合作关系，销售网络遍及北京、上海、成都、杭州、宁波、无锡、苏州、温州等地。
公司始终坚持“财聚人散，财散人聚”的企业文化，注重团队的整体协作，定期培训提升员工综合素质，使员工享有良好的工作环境和待遇以及广阔公平的晋升空间。在完善的管理体制下，公司综合实力不断增强，凭借强有力的渠道优势寻求广泛合作，为经销商提供优质的产品及完善的营销服务支持。
为按计划继续扩大市场网络，快速占领终端市场，2012年公司引进知名企业高管加入管理层战略团队，加强销售网点建设，进一步巩固销售网点的形象维护及市场营销宣传，使公司能够成熟、稳定地发展，更好地服务消费者，创造更高的利润和价值。
关于JOSSY品牌
JOSSY尊姿是源自于香港的大众时尚箱包品牌，后由易康哲投资管理（上海）有限公司收购经营。品牌延续一贯的经典设计，并力求同步全球时尚，主张“让所有爱美爱时尚的都市人士都能够拥有属于自己的时尚选择”。
简约、时尚、质量、经典，JOSSY尊姿所打造的系列箱包产品，均选用舒适耐用的材质面料，以简约的设计风格表现国际大牌的经典质量。同时针对不同人士的需求，推出不同款型与价位的产品选择，使产品兼顾实用性与时尚性。凭借自身强大的市场资源优势与设计团队，JOSSY尊姿让经典和时尚不再只是昂贵奢侈品的专利，变得触手可及。