上海招聘

易贝乐国际少儿英语上海区域诚聘优秀的课程顾问来为易贝乐国际少儿英语上海区域各家中心执行日常销售活动。

在我们E-blocks的大家庭中，您需要担任的家庭角色是？
* 负责中心前台来电课程咨询，提供专业的课程介绍和讨论。
* 电话预约每周公开体验课程，维护现有客户，保持积极沟通。持续跟进公司潜在客户，提供优质的服务理念，保证每周公开课预约到访数量与邀访率。同时，也可以邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动，以推进课程的销售。
* 与中心到访家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适课程，安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测，安排适龄适级课程。
* 维护现有客户关系，协助教学部跟踪现有学员学习状况，与家长共同帮助学员熟悉易贝乐教育理念与体系，邀请现有学员参加中心丰富多彩的节庆活动与沙龙活动，推荐中心推出新的课程。取得现有客户对中心与课程的及时反馈，保证中心与学员通畅沟通并开发现有客户推荐其他学员。
* 对市场部提供的倡议迅速进行接触或做出反应，在中心安排针对个人和年龄/水平的销售会议/咨询顾问。
* 定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训，公开课演讲培训与相应考核，提高自身综合素质，掌握销售技巧。
* 分解每月个人销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超过个人销售指标。
* 重视团队合作精神和保持销售欲望，享受工作带来的乐趣。
* 遵守公司考勤与销售管理制度，热爱儿童英语教育行业，始终保持代表易贝乐国际少儿英语形象的专业、得体的仪表，树立易贝乐国际少儿英语在上海少儿英语行业口碑。

在我们E-blocks的大家庭中，我们希望您具备的是？
* 具备强抗压性，勇于接受销售挑战。
* 勤奋务实，有不断学习的能力和意愿。
* 喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议。
* 可以接受周末上班（一周累计工时不超过40个小时）。

如果您已经准备好接受高薪挑战，并愿意保持旺盛销售欲望，就请加入我们易贝乐国际少儿英语的顾问部，我们将诚挚欢迎您的加入！

工作地点：上海徐汇区宜山路455号光启城时尚购物中心3层
中心电话：021-60826286
联系人：yoyo林

公司介绍：
上海易布文化传播有限公司为“易贝乐少儿英语”品牌的上海直营校区举办者和华东区域管理中心，隶属于北京易贝乐科技文化股份有限公司。
公司所使用的E-Blocks教学系统为全球EFL(英语为外语)国家通用的儿童英语启蒙解决方案。该系统倡导“Learning by doing”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
目前公司在全国已开设了200家校区，另有150家校区正在筹建之中。随着公司规模不断壮大，华东区域管理中心岗位需求量大，诚招有志之士加入。
员工的发展
 [易贝乐国际少儿英语]致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：
  1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资 餐补 提成（奖金） 中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）福利：城镇户口五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）
           农业户口三险
（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（5）假期：转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期

2、晋升 提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮；
(2)团队拓展活动；
(3)员工生日庆贺；
(4)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

5、工作时间
标准工作时，[40小时/周] 每周两天休息

公司的期望
1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。