上海招聘

职位要求：
1.培训规划和计划：拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训授课：了解学员需求，进行培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

任资资格：
1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能按需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

上海旭纳通信科技有限公司成立于2005年，名称旭纳有着“旭日东升、海纳百川”之美意。公司自成立以来，始终本着沟通、勤劳、创新、责任的价值观，致力于为中小企业用户提供语音、数据等综合解决方案，为广大用户降低通信成本。目前，旭纳通信已为超过4.5万家用户提供无线固话、卡批业务、营业厅、沃店、3G业务、企业总机等商务产品和通讯服务。旭纳通信近期目标：为5万家企业提供最佳通讯解决方案和服务、2年期间拓展1.5万家渠道连锁，为行业培养优秀运营及服务人才、成为上海通信行业内有一定影响力的服务商。2012年公司成立了10家沃店和加盟2家联通营业厅。