上海招聘

工作职责 ：
　　1、工作对人力资源部部长负责。
　　2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
　　3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
　　4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
　　7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
　　13、协助部长处理人事方面的其他工作。
　　14、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
　　15、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
　　16、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
　　17、员工人事信息管理与员工

要求：

　　1、大专以上学历，二年以上工作经验；

　　2、协调能力强，善于沟通。

　　

公司简介
福建柒牌集团有限公司始创于1979年，是一家以服饰研发、设计制造与销售为一体的综合性集团公司。经过三十年的艰苦奋斗，目前公司占地面积235亩，建筑面积22万平方米，拥有员工4000多名，拥有世界一流的服装生产设备，已在全国31个省、市（自治区）设立3000多家专卖店。并连续11年产品销售收入、利润总额名列全国服装行业前十强。
柒牌是一个以时尚中华为产品主线，追求国际化和生活化，出彩出色，彰显高雅，有型有色，彰显自信的男装品牌。产品系列风格时尚、款式经典、做工考究，其中中华立领系列产品已成为男装时尚中国化的代表，越来越受到世界服装界的高度重视。
柒牌集团2001年荣登全国500强民营企业行列，被评选为中国服装行业优势企业、中国纺织十大品牌文化企业。柒牌系列产品多次荣获中国服装十佳过硬品牌、中国驰名商标、中国名牌产品等殊荣。2009年，经世界品牌实验室评定，柒牌品牌价值80.61亿元，位居中国纺织服装行业品牌前列。
柒牌集团始终坚持“创新、诚信、卓越、感恩”的价值观，倡导“让中华时尚在世界传承”的品牌使命，演绎柒牌“比肩世界男装”的品牌形象。
未来，柒牌集团将在国内外八个城市构建研发基地，新建全国性物流仓储中心、建立中华时尚产业园，深度开辟国内高端服装消费市场，既而进军国际市场，与此同时，柒牌集团还将依托服饰优势资源，进行多品牌经营并涉足社会公共设施、银行、金融保险等领域，逐步完善柒牌战略布局。