上海招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
7 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
8 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
9 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
10 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
11 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
12 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
13 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
14 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议

15 完成上级交办的其它临时性工作

面试及工作地点：上海市闵行区浦星公路789号漕河泾出口加工区通用厂房9号楼

JIT集团，是整合国内外物流产业、信息产业及电子产业的资源优势而成的集团。专业从事IT产业供应链（项目规划，货物运输，进出口，仓储配送，专业软件开发）服务。JIT致力于提供国内专业、一流的外贸、会展业务等服务项目、电子料件VMI管理及分拨配送服务，降低供应商仓储成本和管理成本。为生产厂商提供7×24小时保税料件配送服务，提高供货时效，降低采购料件资金占用时间，加速资金周转率。
我们的经营理念：诚信、专业、创新、高效。
员工是JIT的重要组成部分，员工的贡献和充分参与对公司取得成功具有至关重要的作用。
作为公司运营的重要成员，我们尊重每位员工带给公司的出色能力、工作经验和背景知识。正是有赖于每位员工向客户提供的优质服务，公司才能得以发展，并为公司的未来创造新的机遇。鉴此，公司将提供富有竞争力的薪酬和福利体系，公司将秉持人性化管理理念，为员工创造和谐工作氛围，让公司员工可以人尽其才，才尽其用。