上海招聘

1. 协助技术总监完成研发中心日常行政管理工作；
2. 负责研发中心的规章制度和流程的起草和完善工作；
3. 负责研发人力资源数据分析，定期提交研发人力资源分析报告；
4. 负责研发中心薪酬体系、激励体系分析与评估；
5. 协助研发体系各部门完成绩效评价，并不断完善绩效管理体系；
6. 协助组织研发体系人员招聘、培训工作；
7. 协助推动公司理念及企业文化的形成；
8. 定期进行研发部门员工满意度调查，并把相关情况汇总成报告，提出改善意见。
9. 研发中心领导交办的其他事宜以及公司和管理制度赋予的其他职责。

任职要求：

1. 工科背景，从事人力资源工作5年以上，3年以上人力资源主管或大型企业技术总监助理工作经验。
2. 在科技型公司从事过人力资源工作优先。
3. 很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。
4. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉人力资源相关法规。

上海颐圣网络科技有限公司是国内较早开发医疗临床信息系统的科技型软件企业，公司成立于1996年。致力于电子病历、医疗质量控制、治疗安全等方面专业医疗卫生领域应用软件的研发和推广。多次承担上海市卫生局下达的科研和应用项目，参与了上海市卫生局主持的标准、规范的制定工作。
本公司的软件产品都具有独立自主知识产权，获“上海市高新技术成果转化”认定，被评为“上海市优秀应用软件”，纳入“国家科技部的创新基金项目”，并在上海市卫生局系统内推广应用，成为国内唯一通过政府卫生主管部门鉴定、监制、验收和推广的临床医疗信息管理软件。目前在全国及马来西亚已有90多家客户。在上海电子病历软件市场中，市场占有率超过50％。
同时也已纳入“联合国开发计划署技术信息促进系统（TIPS）的推荐项目”。
本公司已和Intel公司建立战略联盟，携手开拓医用软件市场。
本公司业务发展迅速，望有识之士加盟。